Förvaltningschef Barn- och utbildning

Vår vision 2030: Rättvik – där tradition möter framtid!
Här finns de mest attraktiva boendemiljöerna med hög livskvalitet, trygghet och service för våra invånare och besökare; mycket tack vare vårt gedigna hållbarhetsarbete.
Idag bor här 11 100 invånare. En stor del av dem är småföretagare och entreprenörsandan är stark och en del av vår kultur.
Vi är idag 1100 medarbetare och organiseras under fyra förvaltningar; stab- och serviceförvaltningen, barn- och utbildningsförvaltningen, socialförvaltningen och samhällsutvecklingsförvaltningen.
I kommunkoncernen ingår också fyra kommunala bolag och ett regionalbolag. Vi har en total nettoomslutning på ca 790 msek per år.

Rättviks kommun söker
FÖRVALTNINGSCHEF
BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN

Vill du leda, utveckla och stärka vår Barn- och utbildningsförvaltning med elevens lärande i fokus? Varmt välkommen till Rättviks kommun!

Därför ska du välja Rättviks kommun
Läs mer på: https://www.hanssonpartners.com/jobs/3038835-forvaltningschef-barn-och-utbildning-rattviks-kommun

Utmaningar
Kompetensförsörjningen är en av de största utmaningarna för förvaltningen. I arbetet att möta den utmaningen och fortsätta att vara en attraktiv arbetsgivare så har förvaltningen tagit fram en kompetensförsörjningsplan och ditt uppdrag är att fortsätta driva det arbetet framåt.
Dagens ekonomiska läge påverkar förvaltningens arbete och att hushålla med de begränsade resurserna blir allt viktigare.
Förvaltningens verksamheter möter ständigt nya utmaningar, exempelvis när det sker ändringar i föreskrifter och lagar eller när verksamheterna behöver anpassas och förändras utifrån aktuellt och prognostiserat elevunderlag.

Våra förväntningar på dig
I enlighet med lagkrav blir din viktigaste uppgift är att i utifrån politiskt fattade mål och beslut säkerställa att förvaltningens uppdrag utförs inom budgetram. Du ansvarar för att utveckla Barn- och utbildningsförvaltningens verksamheter bland annat genom att identifiera och driva strategifrågor samt säkerställa att verksamhetsplanering, uppföljning och kvalitetssäkring fungerar.
Rollen innefattar många olika kontaktytor, internt och externt, där din roll är att företräda kommunen utåt på ett professionellt sätt och bidra till att bibehålla en positiv bild av Rättviks kommun samtidigt som du är en god representant för förvaltningen. Samverkan med andra kommuner, region, Högskolan Dalarna och andra myndigheter men också det lokala näringslivet och föreningar samt inte minst internt mellan förvaltningarna inom kommunen, är en betydande framgångsfaktor för att möta utmaningarna framåt och nå goda resultat.
Du kommer leda en av kommunens viktigaste förvaltningar och förutom din ledningsgrupp så har du ett team som består av 450 medarbetare varav 17 chefer. Utifrån det skapar du en väl fungerande organisation och ledningsfunktion. Förvaltningschefen är direkt underställd Kommundirektören och är en del i kommunledningsgruppen som ansvarar för den samordnade styrningen inom kommunen. Du ser vikten av att du som Förvaltningschef bidrar till att utveckla hela Rättviks kommun.

Vad vi söker hos dig
Du har en akademisk utbildning inom för tjänsten relevant område gärna kompletterad med rektorsutbildning. Alternativt har du motsvarande yrkeskompetens som vi anser vara likvärdig. Du har kunskaper om hur barn- och utbildningsverksamhet ska bedrivas och vilka regelverk som styr arbetet.
Du har ledarerfarenhet sedan tidigare med fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar samt kännedom och förståelse för hur arbete i en politiskt styrd organisation fungerar. Du är en strategisk och motiverande ledare som leder genom tydlighet, där du kommunicerar dina förväntningar till dina medarbetare och förser dem med de befogenheter som krävs för uppdraget. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer och av att driva utvecklingsarbete med goda resultat.
Det är av stor vikt att du besitter förmågan att skapa tillit och kommunicera väl inom den egna förvaltningen, mellan olika förvaltningar, samt med den politiska ledningen. Din förmåga att skapa goda relationer ger förutsättningar för ett gott och professionellt samarbetsklimat.
Du är drivande, självgående och tar initiativ till förbättringar och åtgärder för att nå uppsatta mål. Du är strukturerad, organiserad och planerar ditt arbete väl. Du arbetar en tydlig process och slutför det som påbörjats.
Som person har du god självinsikt och en trygghet och stabilitet i dig själv, även i pressade situationer. Vi ser fram emot att du tillför energi, handlingskraft och struktur för att tillsammans med dina medarbetare och ledningen arbeta för att nå Rättviks kommuns vision.

Mer om Barn- och utbildningsförvaltningen
Ett övergripande uppdrag för förvaltningen att säkerställa att eleverna får en likvärdig utbildning med god kvalitet. Inom Barn- och utbildningsförvaltningen omfattar ditt ansvarsområde verksamhet för barn från ett år upp till gymnasieutbildning. Din organisation omfattar skolstab, förskola, grundskola inklusive anpassad grundskola, gymnasieskola inklusive anpassad gymnasieskola samt musikskola.
Rättviks kommun deltar i olika samverkansformer idag, bland annat med Högskolan Dalarna inom Pedagogiskt utvecklingscentrum Dalarna (PUD), med andra skolchefer i norra Dalarna samt gymnasiesamverkan, GYSAM. Vuxenutbildningen drivs i samarbete med Leksands kommun.

Anställningen
Tjänsten som Förvaltningschef löper tillsvidare på heltid med placeringsort Rättvik. Du rapporterar till Kommundirektören. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse.
Tjänsten är säkerhetsklassad och en prövning kommer genomföras innan beslut om anställning fattas.
I denna rekrytering erbjuder vi medflyttarservice i samarbete med Rekryteringslots Dalarna (www.rekryteringslots.se) och bostadsförtur i samarbete med RFAB.

Så här rekryterar vi
I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din ansökan lämnar du via hemsidan Hansson & Partners senast den 17 september.
Kontaktuppgifter:
Anna Hansson, anna@hnpar.com, 070-695 64 63
Martin Ogemar, martin@hnpar.com, 072-237 21 30

Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer kring de kompetenser vi ser är viktigast för rollen.