Förvaltningschef för Kultur- och fritidsförvaltningen

Mark är en attraktiv kommun med flera små och medelstora orter som alla präglas av gemenskap. Här värnar vi om varandra och vår livskvalitet. Strax utanför storstaden lever vi i harmoni med naturen.

Kinna är vårt administrativa och kommersiella centrum. Kommunen har 34 000 invånare och hos oss arbetar cirka 3 100 personer. Det innebär att Mark är en medelstor kommun med Borås, Göteborg och Varberg på bekvämt pendlingsavstånd. De tider då de flesta börjar och slutar sitt arbete för dagen går täta buss- och tågturer.

Här är det läge för det goda livet!
Läs mer om kommunen på www.mark.se

Vår chef för kultur- och fritidsförvaltningen lämnar oss för ett nytt jobb som chef för Dunkers kulturhus i Helsingborg. Vi söker därför en ny förvaltningschef till ett ovanligt stimulerande jobb.
Kultur- och fritidsförvaltningen stödjer studieförbund och föreningar, sköter om ungdomsverksamheten, idrottsanläggningar och våra bad. Förvaltningen ansvarar också för biblioteken, Rydals museum och den övriga kommunala kulturverksamheten i form av kulturarrangemang, kultur i förskolan och konst. Kulturskolan är också en del av vår förvaltning liksom konsumentrådgivaren.
Dessutom ansvarar förvaltningen för folkhälso- och funktionshinderfrågor.
Med andra ord är det ett brett – men spännande – arbetsområde som påverkar en stor del av våra invånare på ett positivt sätt.


ARBETSUPPGIFTER
Som förvaltningschef ansvarar du för ekonomi, personal och verksamhet. Du leder och utvecklar verksamheten efter politiskt fastställda mål och ekonomiska ramar. Du är anställd av kommunstyrelsen och direkt underställd kommunchefen.


KVALIFIKATIONER
Du är engagerad och en god kommunikatör med erfarenhet från kultur- och fritidssektorn samt arbete i ledande ställning med kultur- och fritidsfrågor. Du har adekvat högskoleutbildning.
Vi ser även att du har erfarenhet av ledarskap med resultat- och personalansvar. Som ledare är du prestigelös och bra på att både delegera och ta hjälp av dina medarbetare.


ÖVRIGT
Marks kommun som arbetsgivare ska främja lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Marks kommun har upphandlade avtal.