Förvaltningschef Social utveckling

Karlshamns kommun utvecklas och gör en förvaltning till två; omsorg och social utveckling. Genom att samla komptensen inom respektive område i separata förvaltningar kan vi på ett effektivare och mer fokuserat sätt möta medborgarnas och omvärldens behov.
 
Förvaltningen för social utveckling kommer att innefatta arbetsmarknad, sysselsättning, individ/familjeomsorg, budget/skuldrådgivning, flyktingmottagande inklusive ensamkommande och integration men de exakta gränsdragningarna mellan de nya förvaltningarna är inte gjorda. Detta ger de två nya förvaltningscheferna möjlighet att i samarbete med varandra och övriga chefer och medarbetare forma den nya organisationen. Utgångspunkten är brukar/medborgarperspektivet. Inom kommunen finns ett antal stödfunktioner inom personal, ekonomi, administration, verksamhetsutveckling, juridik och kvalitetsarbete.

Arbetsuppgifter

Att vara medarbetare i Karlshamns kommun innebär att bidra med engagemang, kompetens och delaktighet. Utöver medarbetaruppdraget har kommunens chefer ansvar för verksamhetens innehåll, kvalitet, medarbetarnas prestationer och för hur invånarna upplever den service som erhålls.
 
Karlshamns kommuns styr- och ledningssystem "Kompass Karlshamn" är tillsammans med de centrala styrdokumenten utgångspunkterna i arbetet med att bedriva ett systematiskt kvalitetsarbete; att genom ständiga förbättringar och effektiviseringar utveckla verksamheten.
 
Utifrån ett helhetsperspektiv leder och utvecklar förvaltningschefen verksamheten för att nå de politiska målen. Med det lokala samverkansavtalet som utgångspunkt verkar förvaltningschefen för en hållbar organisation som främjar en god arbetshälsa - med medarbetare som känner arbetsglädje, delaktighet och kreativitet. Det ska vara attraktivt att vara medarbetare i Karlshamns kommun!
 
Förvaltningschefen är direkt underställd kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp. Här har förvaltningschefen en viktig roll i att skapa en tydlig koppling och förståelse mellan den övergripande ledningsgruppen och förvaltningens ledningsgrupp. Uppdraget förutsätter ett nära samarbete med den politiska nämnden för verksamheten (socialnämnden).
 
Att vidareutveckla samarbetet med externa aktörer såsom landstinget, regionen och andra aktörer är en central del i uppdraget som förvaltningschef.

Kvalifikationer

 
Personliga egenskaper
 
Ledarskapet kännetecknas av mod, handlingskraft och omtanke. Du har ett starkt engagemang för att leda, inspirera och utveckla verksamheterna och medarbetarna. I ditt ledarskap bygger du tillsammans med chefer och medarbetare en gemensam värdegrund och målbild som skapar arbetsglädje och delaktighet. Du är en utvecklande och kreativ person som gärna testar nya arbetssätt och metoder.
 
Utbildning och erfarenhet
 
Du som söker har lämplig akademisk utbildning alternativt lång arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Ett krav är att du har erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du har goda kunskaper om lagarna som styr verksamheten samt förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Övrigt

Tillträde enligt överenskommelse.Individuell lönesättning tillämpas.


För mer information kontakta

Daniel Wäppling, kommundirektör, 0454-817 08
Jonas Jönsson, personalchef, 0454-811 31
 
Fackliga företrädare nås via kommunens växel, 0454-810 00

Sista ansökningsdag
2016-09-18
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via länken i annonsen. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan, då den bedöms gentemot andra sökande. En ansökan till Karlshamns kommun är en allmän handling.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.