Förvaltningschef till Social- och arbetsförvaltningen

Partille kommuns vision är att man ska leva mitt i det goda livet. Våra 35 000 invånare och människor som arbetar och verkar i kommunen ser vi som våra kunder. Det är upp till oss 2 500 anställda, att leverera kvalitet och service som innebär att det ska vara gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Internt arbetar vi med en gemensam kultur för alla anställda som rustar oss för uppdraget. Värdeorden i kulturarbetet är allas lika värde, delaktighet, fokus, ordning och reda, professionalism och ärlighet.

Partille kommun erbjuder sina invånare stöd när det gäller ekonomisk och social trygghet, och i situationer av missbruk och våld. Social- och arbetsförvaltningen består av avdelningen för ekonomi, arbetsmarknad, missbruk samt flyktingfrågor och avdelningen för barn, ungdom och familj.

ARBETSUPPGIFTER
Den övergripande arbetsuppgiften är att leda, planera och följa upp verksamheten inom social- och arbetsförvaltningen. Du kommer att arbeta med förnyelse, utveckling och effektivisering. Du ansvarar för att samtliga resurser tillvaratas optimalt och på ett ekonomiskt fördelaktigt sätt.

Tjänsten innebär övergripande ansvar för personal, budget, kvalitetssäkring, ekonomisk resultatuppföljning och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Som förvaltningschef är du direkt underställd kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp tillsammans med kommunchefen, övriga förvaltningschefer, personalchef och ekonomichef. Du leder förvaltningens samverkan med de fackliga organisationerna samt ansvarar verksamhetsmässigt direkt inför Social- och arbetsnämnden.


KVALIFIKATIONER
•Du har erfarenhet av att framgångsrikt hantera verksamhets- budget- och personalansvar.
•Du har tidigare arbetat inom en politiskt styrd organisation.
•Du har flerårig erfarenhet av att vara chef samt erfarenhet av att leda andra chefer.
•Du har en relevant högskoleutbildning och är väl förtrogen med verksamhetsområdet.
•Du har kunskap om de lagar och regler som styr en politisk organisation liksom du har kunskap om arbetsrättslig lagstiftning.
•Du trivs med förbättringsarbete och har förmågan att skapa god laganda, i ditt ledarskap mot ett gemensamt mål.
•Du kan motivera, skapa engagemang och delaktighet, ge ansvar och utveckla människor.
•Särskild vikt läggs vid personlig lämplighet.
•Som ledare är du tydlig och rak, samt har stor tilltro till dina medarbetares förmåga och kunskap.
•Du har god förmåga att kommunicera förvaltningens uppdrag internt och externt.
•Då du har helhetsansvaret för förvaltningen är du strukturerad,kan delegera och har god prioriteringförmåga.
•Du sätter dig snabbt in i även komplexa frågor och drar slutsatser som du ser till att omsättas i handling.
•Du fattar självständiga beslut i ditt arbete, och har förmågan att prioritera och delegera.