Förvaltningschef till Tanums kommun!

Då förvaltningschef för omsorgsförvaltningen ska vara föräldraledig söker Tanums kommun en interimschef för att upprätthålla kontinuiteten i ledningen av förvaltningen. Tjänsten är ett konsultuppdrag på 80 % och ställer höga krav på ledarskap och kompetens inom verksamhetsområdet. Uppdraget ska starta i mars 2025. Varaktighet 12 månader med möjlighet till förlängning i upp till sex månader.

Sök tjänsten redan idag då intervjuer sker löpande!

Om tjänsten
Förvaltningschefen har en central roll som omsorgsnämndens närmaste tjänsteperson och har ett omfattande ansvar för att leda och utveckla förvaltningens verksamheter inom äldreomsorg, funktionshinderomsorg, individ- och familjeomsorg, hälso- och sjukvård samt måltidsverksamhet.

Förvaltningschefen ingår i kommunens ledningsgrupp, där ett övergripande koncernperspektiv förväntas, med fokus på att samordna förvaltningens arbete i linje med kommunens strategiska mål. En central del av uppdraget är att omsätta politiska beslut i praktiken. Förvaltningschefen ska säkerställa att förvaltningens arbete bedrivs enligt politiska beslut, lagar och tilldelade budgetramar Rollen kräver därför en regelbunden och proaktiv dialog med nämndens ordförande för att hålla politiska företrädare informerade och delaktiga i pågående frågor. Förvaltningschefen förväntas även följa årshjulet och säkerställa att ärenden är förberedda och klara för politisk behandling vid rätt tidpunkt, vilket kräver både planeringsförmåga och god kännedom om politiska processer.

Utöver det operativa ledningsansvaret innefattar rollen även att representera Tanums kommun i olika nätverk på lokal, regional och nationell nivå. Detta syftar till att främja samarbeten, följa utvecklingen inom verksamhetsområdet och bidra till att stärka kommunens roll som en kvalitativ och pålitlig aktör inom välfärdstjänster.

Förvaltningschefen leder en organisation med cirka 600 medarbetare, varav fyra avdelningschefer samt en stab om åtta medarbetare rapporterar direkt till denna roll. Det finns ett starkt fokus på att skapa en trygg och hållbar arbetsmiljö, rollen kräver därför en erfaren och kommunikativ ledare med god förmåga att samverka med både interna och externa intressenter samt att driva förvaltningen framåt på ett sätt som speglar kommunens värderingar och mål.

Interim förvaltningschef ska vara på plats 4 dagar i veckan i Tanumshede.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Uppdraget innebär att interimschefen ska:

Överta ansvaret som förvaltningschef för omsorgsförvaltningen, med fullt ansvar förverksamhet, budget och personalfrågor.

Säkerställa att förvaltningen bedrivs i enlighet med aktuella lagar, föreskrifter och politiska beslut samt följa upp att verksamhetens kvalitet och ekonomi är i balans.

Stödja och samverka med avdelningscheferna och staben för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö samt säkerställa en effektiv organisation och god samverkan både internt och externt.

Leda och samordna förvaltningens verksamheter, inklusive specifika utvecklingsprojekt och andra politiska uppdrag som är avgörande för att förvaltningen ska nå sina strategiska och operativa mål.

Rollen kräver att interimschefen snabbt kan sätta sig in i och förstå förvaltningens pågående arbete och ekonomiska förutsättningar. Interimschefen förväntas agera med ett långsiktigt perspektiv, så att övergången tillbaka till ordinarie chef blir smidig och hållbar för organisationen

Vem är du?
Tanums kommun lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, då dessa är avgörande för att säkerställa en god samverkan inom ledningsgruppen och en effektiv ledning av omsorgsförvaltningen. Du ska uppvisa en hög grad av professionell mognad, anpassningsförmåga och ett förtroendeingivande ledarskap.

Du ska ha goda kunskaper om, och färdigheter i, de sakområden som omfattas inom uppdraget samt kompetenser och erfarenheter inom följande områden:

Ha arbetat som förvaltningschef med tillsvidareanställning inom omsorgs/socialförvaltning (med ansvar för äldreomsorg, funktionshinder samt individ- och familjeomsorg).

Relevant akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms som likvärdig.

Goda kunskaper om och erfarenheter av Socialtjänstens lagstiftning, den kommunala verksamhetens organisationsstruktur och myndighetsutövning.

Goda kunskaper om och erfarenhet av det systematiska arbetsmiljöarbetet, samverkan och säkerhetsaspekter.

Genomgått regelbunden kompetensutveckling inom ledarskap.

God IT-vana.

Förmåga att utrycka sig väl i tal och skrift på svenska.

Erfarenhet av att som ledare bygga förtroende och tillit i verksamheten och sträva efter ett kommunikativt ledarskap.

Vi vill att du bifogar CV som tydligt visar att ovan krav uppfylls.

Om verksamheten
Poolia tar fram lösningar när planerade eller oplanerade vakanser uppstår på chefsnivå i en organisation. Våra uppdragsgivare finns inom alla branscher, såväl inom privat som offentlig sektor. Vi jobbar hårt för att ständigt utveckla vårt kontaktnät med erfarna ledare med olika bakgrund och erfarenhet.

Att samarbeta med oss på Poolia ger dig möjligheter att få inblick i olika verksamheter, företag och roller. Vi vänder oss till dig som trivs med att leda i förändring och som gillar att dela med dig av din erfarenhet som chef.