Förvaltningschef/Skolchef för vuxenutbildning, integration, arbetsmarknad

Kommunerna i Leksand och Rättvik är platsen för dig som vill bidra, utvecklas och trivas. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, utvecklas inom ditt område och arbeta med Sveriges viktigaste jobb.

För att ytterligare stärka regionen kring södra Siljan och skapa de bästa förutsättningarna för invånarna i Leksand och Rättvik, har de två dalakommunerna utökat samarbetet i befintlig vuxenutbildningsnämnd, till att även omfatta integration och arbetsmarknad (förkortat VIA). Utökningen syftar ytterst till att stärka kompetensförsörjningen i de båda kommunerna samt rusta kommunerna inför framtiden, i takt med att Arbetsförmedlingens uppdrag förändras.  

Den nya VIA-nämnden söker nu en Förvaltningschef/Skolchef med ansvar för VIA i de båda kommunerna.

Dina arbetsuppgifter
Som Förvaltningschef/Skolchef är du ytterst ansvarig för VIA i de två dalakommunerna och är länken mellan den strategiska och den taktiska nivån i förvaltningen. Du bereder ärenden till nämnd och tillser efterlevnad av styrdokument och allmän förvaltningsadministration. Du har också chefskapet för alla administrativa delar inklusive studie- och yrkesvägledarresurserna. Detta för att du ska kunna leda och fördela det administrativa arbetet på ett effektivt sätt, till gagn för hela förvaltningen. En stor del av ditt arbete sker nära både förtroendevalda och förvaltningens tjänstemän, och på uppdrag åt myndigheter som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Migrationsverket och Kriminalvården samt socialtjänsten i respektive kommun.

Du är den drivande kraften i arbetet med att matcha den kompetens som efterfrågas med den arbetskraft som finns tillgänglig på arbetsmarknaden. En uppgift som ställer krav på ett annat förhållningssätt kring det livslånga lärandet - där kompetensutveckling och fortbildning sker inom de flesta nivåer.

Då rollen är nyinrättad kommer du att ha stor möjlighet att själv forma arbetsinnehåll och arbetssätt.

Om arbetsplatsen
Tjänsten är placerad i Leksands kommun, men uppdraget utförs till lika stor andel i de båda kommunerna, där du ingår i respektive kommuns ledningsgrupp och är direkt underställd VIA-nämndens presidium.  Det innebär att du har tillgång till en helhetsbild av respektive kommuns styrkor, utmaningar, svårigheter och möjligheter och i dialog kan anpassa och samordna insatser utifrån respektive kommuns behov och förutsättningar. Vid behov av personaladministrativt stöd inhämtas detta via kommundirektören i Leksand.

För att nå uppsatta mål leder du ett arbetslag bestående av rektor för vuxenutbildningen, chefen för AME/Integration, en kvalificerad handläggare, en studie- och yrkesvägledare, en receptionist/skoladministratör, samt en nämndsekreterare.

Verksamheten strävar efter att efterlikna Arbetsförmedlingens uppdrag i att rusta och matcha, det vill säga utbilda/kompetensutveckla och hitta arbete/praktikplats.

Din profil
Du har relevant akademisk examen, erfarenhet av att leda komplexa organisationer och att arbeta både taktiskt och strategiskt. Har du även rektorsutbildning och erfarenhet av interkommunal eller annan formell samverkan mellan olika organisationer, är det meriterande, likväl som erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation. Ett stort intresse och kunskap om lagar och regelverk som styr området är en förutsättning för tjänsten. B-körkort är ett krav.

Som person är du en erfaren och trygg ledare som motiverar och delegerar de befogenheter som krävs, för att nå gemensamma mål. Du skapar engagemang och delaktighet mycket tack vare din förmåga att kommunicera, både i tal och skrift. Du kan jobba med detaljer samtidigt som du kan lyfta blicken och se det större perspektivet. Ditt agerande och dina beslut baseras alltid på vad som är bäst för verksamheten. Vidare är du mål- och resultatorienterad med en stor ekonomisk medvetenhet i allt du gör. Du tycker om att arbeta med människor enskilt och i team, och förmår relatera till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt.

Vi erbjuder dig
För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det lyckas vi också med vår gemensamma uppgift. Vi arbetar aktivt med att skapa en arbetsplats som ger alla medarbetare rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. Vi vill att all verksamhet ska ha ett hälsofrämjande synsätt och vi strävar efter ett rikt arbetsinnehåll, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling för alla medarbetare. Vi ser kompetensutveckling som självklart och nödvändigt. Alla medarbetare ska vara rätt rustad för sitt arbete och därför uppmuntrar vi våra medarbetare att vidareutvecklas genom exempelvis kurser, utbildningar och nätverkande. Läs mer på www.leksand.se/jobbahososs 

För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare www.rekryteringslots.se

Din ansökan
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.

Sista ansökningsdatum
Sista ansökningsdag är 2022-05-01

Tillsättning sker efter överenskommelse

Läs mer om de två dalakommunerna på www.leksand.se och www.rattvik.se

Välkommen med din ansökan!