Förvaltningsdirektör

Göteborg befinner sig mitt i ett utvecklingssprång. Staden växer kraftigt och arbetar för att bli en grön och nära storstad. Utmaningarna är många och komplexa. Staden ska leverera välfärdstjänster till en växande befolkning samtidigt som det sker betydande utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur. Staden har också ett starkt fokus på arbetet med social hållbarhet för att skapa jämlika livsvillkor för göteborgarna. Ambitionen är att göra Göteborg till en föregångsstad, en stad som tillhör alla. En livlig, tolerant och välmående stad. En hållbar stad öppen för världen.

ARBETSUPPGIFTER
Den nya organisationen som planeras inom stadsutvecklingsområdet ska bidra till en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess i såväl planering, genomförande som förvaltning. Förändringen ska leda till en ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Stadsledningskontoret har tagit fram underlag för en organisering och ansvarsfördelning inom stadsutveckling med fyra nya nämnder och tillhörande förvaltningar. Arbetet har sin utgångspunkt i och utgör kompletteringar till tidigare genomförd utredning gällande stadens facknämndsorganisation. Underlaget ligger nu för politisk behandling i kommunstyrelsen och kommunfullmäktige. Under förutsättning att beslut fattas påbörjas sedan en genomförandefas under 2022 med sikte på att den nya nämndsorganisationen träder i kraft 2023-01-01.

UPPDRAGET
Uppdraget som förvaltningsdirektör i respektive ny förvaltning innebär att bygga nya organisationer som sedan ska ledas och utvecklas. Det förväntas att en ändamålsenlig organisation skapas för respektive förvaltning och att den utvecklingskraft som finns i verksamheterna tas tillvara. Arbetet ska ske i god dialog och samverkan med fackliga företrädare.

Vidare förväntas att kultur och struktur vävs samman och skapar en bra arbetsmiljö för personal med värme och professionell miljö. Ledarskapet ska utövas i syfte att skapa tillit och förtroende såväl internt som i förhållande till medborgare och andra externa parter. Göteborgs stad är en stor organisation som är i utveckling, detta kräver en komplexitetsmedvetenhet och ett nära samarbete med övriga förvaltningar och bolag i staden. Det är av särskild vikt att utveckla och främja arbetssätt som stödjer ett hela staden perspektiv.

Ur Göteborgs Stads Instruktions för förvaltningschefer:
Förvaltningschefen har att med stöd av fastställd organisation, tilldelade resurser samt tillgängliga styr- och kontrollsystem, utföra de arbetsuppgifter och välja de metoder som förvaltningschefen anser förverkligar fastlagda mål vad avser verksamhetens innehåll och kvalitet på mest kostnads-effektivt sätt. Bland förvaltningschefens uppgifter ingår beslutsfattande, beredning, rapportering, uppföljning och kontroll. För fullständig instruktion se Göteborgs Stad Instruktion för förvaltningschef, Reglemente Instruktion för förvaltningschef Reglemente N010G00066 Version: 1.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra chefer i en komplex organisation. Du har erfarenhet från en exekutiv befattning i större organisationer och har erfarenhet av att arbetat i politiskt styrd organisation, gärna i exekutiv roll. Du har bred erfarenhet av de kompetensområden inom stadsutvecklingsområdet som ryms inom respektive förvaltningsområden och är insatt i aktuell forskning kopplat till området. Du har vana att möta massmedia, framträda i media och har förmåga att skapa förtroende i det mötet. Det är också viktigt att du har erfarenhet från att framgångsrikt ha drivit systematiskt kvalitetsarbete som inneburit effektiva verksamhetsförbättringar. Förvaltningen som skapas förväntas ha ett stort fokus på hur styrning och ledning kan säkra verksamhetens leveranser samt organisatoriska förutsättningar för detta. Viktiga egenskaper för ny direktör är att ha förmåga att leda utifrån organisationens värdegrund och förhållningssätt, utveckla en kultur som bygger på och skapar tillit. Genom kultur och struktur skapa systematik och förutsättningar för god kommunikation och dialog inom organisationen samt ut mot andra aktörer och det omgivande samhället. Det är meriterande med erfarenhet av uppdrag att bygga en ny organisation eller ombyggnad av befintlig organisation. Det är också meriterande med goda kontakter med branschnätverk inom respektive ansvarsområde, nationellt och internationellt samt koppling till högre studier/forskning.

Som ny förvaltningsdirektör förväntas du ha mycket goda ledaregenskaper med förmåga att delegera och att med tillit leda genom andra. Du uppfattas som tydlig och beslutsför samtidigt som du har ett kommunikativt ledarskap som innebär att man lyssnar och kommunicerar proaktivt. Du har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och god samverkans/samarbetskompetens. Du har relevant högskoleexamen samt god analytisk förmåga. Du har relevant högskoleexamen kompletterad med ledarskapsutbildning/utveckling.



ÖVRIGT
Formell ansökan till tjänsten registrerar du via www.offentligajobb.se senast den 15 november 2021. I denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE. Om du vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan kan du göra detta via SOURCE hemsida www.source-execuctive.se. Frågor om tjänsterna besvaras av rekryteringskonsult Karin Rudhag 070-414 0010, karin.rudhag@source-executive.se eller Bianca Gideback, 070-811 0364, bianca.gideback@source-executive.se

Vi kommer i denna rekrytering använda oss av tester som en hjälp i urvalet.