Förvaltningsdirektör Socialtjänst Hisingen

Göteborg är Sveriges näst största stad med drygt en halv miljon invånare. Staden befinner sig mitt i ett utvecklingssprång; den växer kraftigt och arbetar för att bli en gröna och nära storstad. Utmaningarna är många och komplicerade. Staden ska leverera välfärdstjänster till en växande befolkning samtidigt som det sker betydande utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur. Staden har också ett starkt fokus på arbetet med social hållbarhet för att skapa jämlika livsvillkor för göteborgarna. Ambitionen är att göra Göteborg till en föregångsstad, en stad som tillhör alla. En livlig, tolerant och välmående stad. En hållbar stad öppen för världen. Göteborgs Stad har drygt 60 000 medarbetare och är organiserad i fackförvaltningar och kommunala bolag. Göteborgs Stad har fyra gemensamma förhållningssätt. De gäller alla medarbetare i Göteborgs Stad och är en gemensam utfästelse för hur vi ska arbeta tillsammans för dem vi är till för: Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.




ARBETSUPPGIFTER
Hisingen är ett av fyra stadsområden i Göteborgs Stad. Här bor cirka 170 000 invånare. Området präglas av varierad bebyggelse med villor, flerfamiljshus och storstadsbebyggelse. Här finns både sportarenor och natursköna rekreationsområden, samt industri-, handels- och företagsområden.

Socialförvaltningen Hisingen är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Förvaltningen
ansvarar för att stötta familjer och individer så att alla kan leva ett tryggt och självständigt liv och erbjuder aktiviteter och mötesplatser som bidrar till att ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Förvaltningen arbetar dessutom med trygghetsfrågor, krisstöd, folkhälsa och samarbetar med civilsamhället. Förvaltningen ska främja människors ekonomiska och sociala trygghet, jämlikhet i livsvillkor och aktiva deltagande i samhällslivet och bidra till en rik och meningsfull fritid. Genom samverkan med civilsamhälle, ideella organisationer och andra aktörer arbetar förvaltningen för att öka tilliten, tryggheten och folkhälsan i stadsområdet.

Förvaltningen har ett tätt samarbete med de andra tre socialförvaltningarna i Göteborgs Stad och direktören har en viktig roll och ett stort ansvar i att det omhändertas och utvecklas.
Förvaltningen har ca 800 medarbetare, varav ca 50 chefer. Förvaltningen styrs av socialnämnden Hisingen. Erhållet kommunbidraget 2024 är 1,3 miljarder och total budgeterad omsättning är 1,4 miljarder.

Förvaltningen leds av förvaltningsdirektören och i förvaltningsledningen ingår direktör, förvaltningscontroller och åtta avdelningschefer. Enheten för kvalitet som är gemensam för de fyra socialförvaltningarna i staden organiseras under direktören och ingår också i förvaltningsledningen tillsammans med två resurschefer och en adjungerad strategisk kommunikatör. Förvaltningens avdelningar är barn och unga myndighet, barn och unga resurs, försörjningsstöd, stadsområde välfärd och fritid, vuxen och psykologenheten, ekonomi, HR och stab.




KVALIFIKATIONER
Som ny förvaltningsdirektör förväntas du ha chefserfarenhet från att ha lett andra chefer i större organisation, erfarenhet och kunskap inom socialt arbete på flera nivåer samt erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Du har också högskoleexamen inom samhällsvetenskaplig disciplin eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt ledarskapsutbildning.

För att lyckas som direktör hos oss behöver du ha förmåga att skapa och utveckla en organisationskultur som bygger på tillit, samverkan och respekt för såväl förvaltningens medarbetare som för fackliga företrädare och de vi är till för. Du är lyhörd men har också förmåga att visa tydlighet och initiativ i ditt ledarskap. Du har förmåga att hantera samspelet mellan politik, tjänstemän och profession. Som ledare är du en förebild och stolt bärare av demokratins värdegrund som du tydliggör genom att skapa en struktur och systematik som inkluderar hela organisationens leverans av välfärd. I rollen som direktör representerar du förvaltningen såväl i kontakt med media som samhället varför du behöver vara en god kommunikatör och ha vana att möta och samverka med aktörer även utanför förvaltningens verksamhetsområden.

Du behöver också samverka väl med övriga socialförvaltningar för att bidra till en likvärdig socialtjänst över hela staden. Det är viktigt att du har ett helhetsperspektiv på socialt arbete inom Göteborgs stad. Du har också förmåga att utveckla en organisationsstruktur som främjar samverkan med olika förvaltningar, bolag, fackliga organisationer och andra aktörer.

Socialförvaltningen Hisingen står inför många spännande utmaningar. En av de allra viktigaste frågorna för såväl staden som förvaltningen är att säkra kompetensförsörjningen och leda arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare. En annan stor utmaning är att tillsammans med politiken utveckla förvaltningen i implementeringen av ny socialtjänstlag. Du behöver ha förmåga att förändra vid behov och samtidigt kunna förvalta positiva strukturer.




ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2024.

Vid denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE. Intresseanmälan kan göras via SOURCE hemsida www.source-executive.se. Frågor om tjänsten besvaras av rekryteringskonsult Karin Rudhag 070-414 0010, karin.rudhag@source-executive.se eller Bianca Gideback, 070811 0364 bianca.gideback@source-executive.se