Förvaltningsledare HR

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Enheten för planering och arbetsgivarutveckling har i uppdrag att ansvara för ett kontinuerligt utvecklings-, planerings- och kvalitetsarbete vid HR-avdelningen som stödjer Kriminalvårdens behov av HR över tid. Ett prioriterat område i utvecklingsarbetet är att genomföra en digital transformation av HR-området.

ARBETSUPPGIFTER
Kriminalvården genomgår just nu en kapacitetsökning i en omfattning som inte tidigare genomförts i modern tid. Myndigheten beräknas öka med ca 2500 årsarbetskrafter till 2025 och med ca 4500 årsarbetskrafter till 2031. Det ställer krav på att myndigheten har effektiva HR-processer för att på bästa sätt möta behovet av HR i Kriminalvården över tid. I det arbetet kommer digitalisering av HR-processer spela en central roll, både för att kunna bemöta kapacitetsökningen och effektivt leverera på uppdraget genom att frigöra tid för chefer och medarbetare att ägna sig åt värdeskapande aktiviteter i kärnuppdraget.

Fokus för uppdraget är myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård - att organisatoriskt gränsöverskridande arbeta för att skapa de förutsättningar som en modern myndighet kräver av ett tillgängligt, säkert och kostnadseffektiv systemstöd. Förvaltningsledaren utgör en viktig del i organisationen med uppdraget att driva utvecklingen av myndighetens HR-digitalisering. Arbetet kommer ske i nära samarbete med nyinrättat expertbefattning för HR digitalisering.

Förvaltningsledaren ansvarar för att leda arbetet inom ett förvaltningsobjekt så att leveranserna från förvaltningsobjektet fungerar på avsett vis och motsvarar verksamhetens behov. Tillsammans med Förvaltningsledare IT ansvarar förvaltningsledaren för den övergripande koordineringen av förvaltningsplanen. Kriminalvården arbetar enligt förvaltningsstyrmodellen för PM3. Rollen som förvaltningsledare innebär bland annat att vidareutveckla, planera, prioritera och följa upp förvaltningsobjektet inom ramen för fastställd förvaltningsplan. Funktionen arbetar med kravhantering, att samordna behov, bereda förstudier och skriva beslutsunderlag till objektsägaren. Myndigheten står även inför verksamhetskritiska upphandlingar av HR-system vilka förvaltningsledaren kommer vara en viktig del utav.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser till sakers långsiktiga betydelse och är väl medveten om mål och kvalitetsstandard. I arbetet är du den som tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan därmed snabbt ändra synsätt. Du har en god samarbetsförmåga och är kunskapsresurs för andra inom enhetens ansvarsområde.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:
• Relevant högskoleutbildning för tjänsten exempelvis inom HR, digitalisering, systemvetenskap eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet som förvaltnings-/objektledare
• Erfarenhet av arbete med digitalisering
• Erfarenhet av att leda och driva komplexa uppdrag
• God sakkompetens inom flera HR-processer
• Kunskap om informationssäkerhet
• Kunskap om projektledning
• Kunskap om förändringsledning
• Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:
• Certifierad förvaltningsledare
• Erfarenhet från offentlig verksamhet
• Erfarenhet av upphandlingar inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta med PPS och PM3
• Kunskap om PM3

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.