Förvaltningsledare inom Ekonomi och HR sökes till Resurscentrum

Resurscentrum samordnar huvuddelen av produktionsenheternas ledningsstöd inom HR (Human Resources) och EA (Ekonomer) i en samlad landstingsövergripande organisation. Resurscentrum ansvarar för hela processerna inom ekonomi och HR. Resurscentrum har också fått ansvar för fler och andra typer av ledningsstödsfunktioner såsom landstingets studierektorskansli, Controllerfunktionen för Medicinsk Service (CMS) samt generellt ett allt större och mer kvalificerat ansvar inom både ekonomi och HR. Organisationen har fortlöpande anpassats utifrån omvärlden och nya förutsättningar, bland annat ingår numera att förvalta och utveckla landstingets uppföljningsverksamheter, utdata, rapporter och statistik. Detta går under benämningen Bra Information (BI). Resurscentrum är organiserat landstingsövergripande och processinriktat och har en förmåga att förändra strukturer och organisation för att utgöra ett så bra och effektivt stöd som möjligt för kärnverksamheten.

Vill du vara med och bidra till att våra medborgare får en bra vård och bättre hälsa? Som förvaltningsledare hos oss får du möjligheten att göra detta genom att driva den långsiktiga utvecklingen för att uppnå en effektivare administration, högre effektivitet och bättre beslutsunderlag i landstinget.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en verksamhetsnära förvaltningsledare som har den ledande rollen i förvaltningsobjekten Ekonomi och HR, framöver även objektet BI/uppföljning. Vi arbetar enligt en förvaltningsmodell som innebär att du, tillsammans med förvaltningsledare IT, ansvarar för att leda arbetet och driva utveckling av de ingående systemen i objekten. Som förvaltningsledare är du ansvarig för att sätta upp system, strukturer och definitioner för förvaltningsprocesserna, exempelvis målstyrning, problembaserat användarstöd, ändringshantering och driftrelaterad felhantering. I din roll värnar du om verksamhetens behov och krav, med hänsyn till lag- och säkerhetskrav. I arbetet ingår också att utarbeta förslag till förvaltningsplan. Efter fastställande ansvarar du för prioriteringar och beslut inom ramen för förvaltningsplanen. Arbetet sker på uppdrag av objektsägaren i nära samarbete med verksamheten, förvaltningsledare IT, objektspecialister samt IT-specialister och konsulter. Den ekonomiska- och verksamhetsmässiga uppföljningen av objektet ingår också i uppdraget.



Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har relevant examen från universitet/högskola. Vi vill att du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och/eller projektledning/förvaltningsledning, och gärna förändringsledning i en större organisation. Det är önskvärt att du har kunskap om systemförvaltning. Du är en god kommunikatör. Erfarenhet från mera komplexa organisationer är en viktig förutsättning för att axla denna roll. Vi förutsätter att du har grundförståelse för ekonomi-, HR- och uppföljningsprocesser. 

Personliga egenskaper
Du är en person som arbetar bra med andra människor. Att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt faller sig naturligt för dig. Du är drivande och har förmågan att omsätta verksamhetens behov till prioriterade utvecklingsområden och förbättringar av de aktuella systemen. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar utifrån detta. I ditt ledarskap motiverar du andra och skapar förutsättningar för att nå gemensamma mål. Engagemang och delaktighet är viktigt för dig.

Anställning och information
Anställningen är en tillsvidareanställning som projektledare/verksamhetsutvecklare med ett tidsbegränsat uppdrag som förvaltningsledare enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Robert Ring, centrumchef och objektägare BI, 010-103 05 42.
Annika Hjertkvist, redovisnings- och finanschef och objektägare Ekonomi, 010-103 71 49.
Cecilia Wiberg, HR strateg och objektägare HR, 010-103 72 51.

Facklig företrädare för SACO är Håkan Hultberg, 010-103 05 19 och för Vision Ann Johansson 010-104 30 46.

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 3 november 2013.
Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Landstinget i Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Landstinget i Östergötland