Förvaltningsledare Personalstöd

Vi söker dig som brinner för personalfrågor, som tidigare jobbat med personal/HR-system och som vill bli vår nya förvaltningsledare för personalstödssystemen då vår förvaltningsledare gått vidare till andra uppdrag inom avdelningen.

Arbetsuppgifter:
Region Örebro län arbetar enligt PM 3-modellen för förvaltning av regionens IT- system. Som förvaltingsledare har du det operativa ansvaret för den verksamhetsnära förvaltningen av systemen Heroma, PingPong, ProCompetence, InfoCaption och Tilda.

Du företräder regionen, är beställare gentemot leverantörer och rapporterar till objektägare/processägare samt till styrgruppen. Du är sammankallande för ett antal olika arbetsgrupper och leder det dagliga operativa arbetet inom förvaltningsorganisationen där flera objektspecialister ingår. Att strategiskt leda och förvalta systemen genom att ha ett nära samarbete med HR-strateger, IT-specialister, och andra företrädare för verksamheten är en del av uppdraget.

Förvaltningen för personalstödssystemen har objektspecialister för de olika systemen fördelade på två olika avdelningar, avdelningen för HR-administration och registratur samt avdelningen för lön- och pensionsadministration. Som förvaltingsledare är chefen för lön- och pensionsadministration din närmaste chef, medan regionens HR-direktör är objektägare och uppdragsgivare.

Som förvaltningsledare är du sammankallande till styrgruppen för personalstöd, vilka förutom dig som förvaltningsledare består av objektägare, avdelningschefer för avdelningen för HR- administration och registratur och avdelningen för lön- och pensionsadministration.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har akademisk utbildning, gärna inom HR- eller systemområdet, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Det är meriterande om du har arbetat med personalstödsystem tidigare och att du kan tolka lagar och avtal som styr HR-området. Du har erfarenhet av att arbeta med utveckling av både rutiner och system.

Som person är du strukturerad, pedagogisk och har en god analytisk förmåga. Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer samt att bygga nätverk. Du är kommunikativ och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Att ge en bra och hög service är viktigt och för att trivas hos oss ska du vara en teamspelare.

Då rollen innebär att leda arbetet i teamet behöver du trivas med att leda och fördela arbetet, liksom att arbeta med både operativa och strategiska frågor.

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Om organisationen:
Regionservice arbetar med service till Region Örebro läns verksamheter. Hos oss finns många olika arbetsuppgifter och expertis inom bland annat IT, fastighet, kost, städ, logistik, medicinsk teknik, support, upphandling, arkivering och administration. Vi har också ett strategiskt ansvar för utveckling av våra verksamheter. Våra 950 medarbetare är vår stora tillgång för att göra ett gott arbete med kundens fokus. Vi drivs av ett stort engagemang för helhetssyn, samverkan och utveckling av arbetsmetoder.

Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv.

Hemsida: Vill du veta mer om vad vi erbjuder dig eller hur det är att leva och bo i vårt län, läs mer på www.regionorebrolan.se/vierbjuderdig
Din ansökan vill vi gärna ha så snart som möjligt då urvalet sker löpande.
Ansökan ska innehålla fullständigt CV, personligt brev samt adressuppgifter. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju.
Övrigt:
Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.