Förvaltningsledare till Samhällsbyggnadskontoret

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA
Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.


VÅR VERKSAMHET
Norrköping befinner sig i en stark utvecklningsfas och är en av de svenska kommuner som växer snabbast.

På samhällsbyggnadskontoret arbetar cirka 400 personer. På uppdrag av kommunstyrelsen, byggnads- och miljöskyddsnämnden, samhällsplaneringsnämnden och tekniska nämnden, ansvarar kontoret för att Norrköping fortsätter växa och utvecklas. Kontoret sköter om och säkerställer en hållbar livsmiljö för alla, nu och i framtiden.

Enheten Verksamhetsutveckling och systemförvaltning ingår tillsammans med Geografisk information i avdelningen digitalisering och verksamhetsutveckling. Digitaliseringen av kontoret sammanhålls, drivs och leds av avdelningen. Enheten verksamhetsutveckling och systemförvaltning stödjer, leder och samordnar kontorets verksamhetsutveckling genom projekt och systemförvaltning.

Kontoret står inför ett förändringsarbete för att skapa en digital samhällsbyggnadsprocess och i rollen som förvaltningsledare kommer du att vara en del i det arbetet. Nu söker vi ännu en engagerad, driven och positiv medarbetare till vår enhet.

ARBETSBESKRIVNING
Söker du en ledarroll men utan personalansvar? Brinner du för att driva projekt tillsammans med andra?

Rollen som förvaltningsledare är spännade och innehåller en stor variation av arbetsuppgifter. Du är engagerad på flera olika nivåer och i en mängd områden där det gemensamma är arbete med systemförvaltning, utveckling och förbättring. Om du brinner för detta så tror vi att tjänsten som förvaltningsledare kan vara något för dig.

Din huvudsakliga arbetsuppgift är att förvaltningsleda objektspecialisterna i något eller några av kontorets systemförvaltningsobjekt men du kommer också vara en resurs inom objektet. Tillsammans är ni en länk mellan verksamhetens behov, leverantören av systemet och digitaliseringsavdelningen där din uppgift är att hålla ihop det arbetet. Arbetet kan också innebära att vara den del av upphandling och införande av nya system. Vi jobbar efter PM3-modellen. 

I rollen kommer du även att jobba med verksamhetsutveckling och göra projektgenomlysningar, processkartläggning, omvärldsbevakning samt arbeta med standarder och kvalitetsutveckling.

Du kommer att projektleda interna utvecklingsuppdrag men också leda workshops och hålla i utbildningar och rapportera till styrgrupp. På olika sätt jobbar du därmed med förändringsarbete av arbetssätt och system.

DIN PROFIL
Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning eller av arbetsgivaren bedömd relevant arbetslivserfarenhet som motsvarar detta. Du har jobbat med projektledning eller haft en ledande roll i förvaltning, processutveckling eller förändringsarbete. Det är meriterande med arbete med och förståelse för offentlig och poltiskt styrda verksamheter.

Vi tror att du utöver detta har en bakgrund som exempelvis systemförvaltare, objektspecialist, verksamhetsutvecklare eller en annan roll där du skaffat erfarenhet i förvaltningsledning och verksamhetsutveckling och haft ett övergripande operativt ansvar. Vi värdesätter också om du har erfarenhet att utveckla och implementera digitala funktioner. 

Tjänsten kräver att du är utåtriktad, lyhörd och har en hög samarbetsförmåga och känsla för service. Du är engagerande och gillar att ta många kontakter för att lösa dina uppdrag och känner dig trygg i en ledarroll. Du behöver vara lösningsfokuserad och kunna ta ett helhetsgrepp om det du arbetar med och kan hålla ihop processer. Du kan arbeta strukturerat och självständigt driva och slutföra uppgifter.

Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt behärskar svenska språket mycket väl. 

MER INFORMATION OCH ANSÖKAN
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskomelse. 

För mer information om tjänsten kontakta Martin Larsson, enhetschef, 011-15 10 91 eller rekryteringsspecialist Tomas Köhler 011-15 31 32 tomas.kohler@norrkoping.se 

Sista dag för ansökan är den 9 juni. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.



Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.