Förvaltningsrätten i Luleå söker föredragande

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 




Arbetsuppgifter
Arbetet som föredragande på domstol är ett renodlat och kvalificerat juristarbete som kräver mycket goda juridiska kunskaper och mycket god analytisk förmåga.

Arbetet innebär att du gör rättsutredningar, skriver domsförslag, för protokoll vid muntliga förhandlingar och föredrar mål inför domare och nämndemän.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har juristexamen eller annan relevant universitets- eller högskoleutbildning, exempelvis inom rättsvetenskap eller statsvetenskap.

Du måste också ha flerårig relevant och väl dokumenterad arbetslivserfarenhet från juridiskt kvalificerat arbete, helst från arbete i domstol, där du har uppnått mycket goda arbetsresultat. Erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom områdena socialförsäkringsrätt och migrationsrätt kan vara meriterande.

Det är viktigt att du präglas av ansvarskänsla och hög grad av noggrannhet samt har mycket gott omdöme. Du måste också vara stresstålig och kunna arbeta snabbt och effektivt utan att noggrannheten eftersätts. Du måste även ha mycket god samarbetsförmåga och kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Har du ytterligare språkkunskaper är det positivt.

Förvaltningsrätten i Luleå
Förvaltningsrätten i Luleå är en av Sveriges tolv förvaltningsrätter och även en av landets fyra migrationsdomstolar. Domstolen har cirka 65 anställda, varav de flesta är jurister.

Domstolen handlägger omkring 450 olika måltyper. Mer än hälften av domstolens mål är migrationsmål. Andra vanliga måltyper är socialförsäkringsmål, skattemål, tvångsmål, körkortsmål och mål enligt lagen om offentlig upphandling. Ett stort antal mål har EU-rättslig anknytning. Från och med 2021 finns föreslaget att domstolen ska utvidga sin verksamhet till att även handlägga s k viseringsmål.

Domstolen är organiserad i två avdelningar som båda handlägger såväl migrationsmål som övriga måltyper. Därutöver finns en kanslienhet och en administrativ enhet, som arbetar delvis gemensamt med Luleå tingsrätt. Även om domstolen är indelad i två avdelningar så strävar domstolen efter att arbeta som en domstol med gemensamma mål och rutiner.

Domstolen präglas av att förena rättssäkerhet med rationell handläggning. Vi strävar efter att ha ett öppet arbetsklimat och arbetar kontinuerligt med att förbättra verksamheten. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling inom domstolen och vi vill självfallet tillvarata de kvaliteter som mångfald i alla olika avseenden tillför verksamheten.

Anställningsvillkor
Det är fråga om en eller flera anställningar. Tillträde snarast möjligt. Sveriges domstolar tillämpar individuell lönesättning. I första hand söker vi en eller flera tillsvidareanställda föredragande. Därutöver kan någon eller några tidsbegränsade anställningar bli aktuella.





För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.