Förvaltningsrätten i Malmö söker föredragande jurister, ca 10 anställningar

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 


Förvaltningsrätten i Malmö är en av Sveriges största domstolar och en av landets fyra migrationsdomstolar. Förvaltningsrätten är en allmän förvaltningsdomstol som i huvudsak avgör tvister mellan enskilda personer och statliga eller kommunala myndigheter. Förvaltningsrätten har ca 300 medarbetare som arbetar i trivsamma lokaler mitt i Malmö. Domstolen präglas av ett öppet och trivsamt arbetsklimat. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling. Förvaltningsrätten eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.



Förvaltningsrätten handlägger ca 450 olika måltyper. De vanligast förekommande måltyperna är migrationsmål, skattemål, socialförsäkringsmål, mål enligt socialtjänstlagen, mål om administrativa tvångsingripanden, körkortsmål, mål om offentlig upphandling samt mål om dröjsmålstalan. Därutöver finns exempelvis mål avseende laglighetsprövning enligt kommunallagen och olika tillståndsmål. Ett stort antal mål har EU-rättslig anknytning.



Förvaltningsrätten i Malmö är en modern domstol som prövar nya arbetsformer. Förvaltningsrätten i Malmö försöker ständigt utveckla yrkesrollerna och arbetsformerna för att ytterligare öka kvalitén i arbetet och för att uppfylla de krav medborgarna ställer.



Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består i att bereda mål, göra rättsutredningar, föredra mål för avgörande, vara protokollförare vid muntliga förhandlingar samt att utarbeta förslag till domar eller beslut.

Arbetet som föredragande jurist är ett kvalificerat juristarbete.

Som föredragande jurist ska du hålla dig uppdaterad och informerad om frågor som rör aktuella rättsområden samt i övrigt bidra till domstolens verksamhetsutveckling.

Kvalifikationer
För att komma i fråga för tjänsten ska du ha en svensk juristexamen. Av lagen (1971:289) om allmänna förvaltningsdomstolar följer att föredragande i förvaltningsrätt ska vara svensk medborgare.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från förvaltningsrättens målområden, främst från socialförsäkringsrätt, skatterätt eller offentlig upphandling samt att du är notariemeriterad eller har fullgjord notariemeritering senast den 30 april 2023. Det kan vara meriterande med nyligen förvärvad erfarenhet av juridiskt arbete från allmän förvaltningsdomstol. 

Du är en noggrann person som har förmåga att strukturera och planera ditt arbete. Du kan organisera och prioritera olika arbetsuppgifter. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift. Du kan arbeta självständigt men har också lätt för att samarbeta och arbeta i grupp. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Arbetsformerna inom domstolen genomgår för närvarande en omfattande och snabb digital utveckling. Det är därför viktigt att du kan hantera ett digitalt arbetssätt.

Vi erbjuder dig
På förvaltningsrätten arbetar du tillsammans med engagerade kollegor med många olika kompetenser och bakgrunder. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och utmanas i ditt arbete. Förvaltningsrätten är en arbetsplats där du gör skillnad varje dag!

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med 6 månaders provanställning.

Lön
Förvaltningsrätten tillämpar individuell lönesättning. Ange därför ditt löneanspråk i ansökan. 

Övrigt
Du ansöker genom att registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem Varbi senast den 14 december 2022. För att vara aktuell i denna rekryteringsprocess kommer du bjudas in till att genomföra våra rekryteringstest. Dessa ska vara genomförda senast den 14 december 2022. Länk till dessa test bifogas i det bekräftelsemejl du får i samband med registrerad ansökan.

Välkommen med din ansökan!

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.