Förvaltningsrätten i Malmö söker registrator, en eller flera

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 


Förvaltningsrätten i Malmö är en av Sveriges största domstolar och en av landets fyra migrationsdomstolar. Förvaltningsrätten är en allmän förvaltningsdomstol som i huvudsak avgör tvister mellan enskilda personer och statliga eller kommunala myndigheter. Förvaltningsrätten har ca 300 medarbetare som arbetar i trivsamma lokaler mitt i Malmö. Domstolen präglas av ett öppet och trivsamt arbetsklimat. Det finns goda möjligheter till kompetensutveckling. Förvaltningsrätten eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.



Förvaltningsrätten handlägger ca 450 olika måltyper. De vanligast förekommande måltyperna är migrationsmål, skattemål, socialförsäkringsmål, mål enligt socialtjänstlagen, mål om administrativa tvångsingripanden, körkortsmål, mål om offentlig upphandling samt mål om dröjsmålstalan. Därutöver finns exempelvis mål avseende laglighetsprövning enligt kommunallagen och olika tillståndsmål. Ett stort antal mål har EU-rättslig anknytning.



Förvaltningsrätten i Malmö är en modern domstol som prövar nya arbetsformer. Förvaltningsrätten i Malmö försöker ständigt utveckla yrkesrollerna och arbetsformerna för att ytterligare öka kvalitén i arbetet och för att uppfylla de krav medborgarna ställer.



Registreringsenheten som tillhör den administrativa avdelningen, söker en eller flera registratorer.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna på registreringsenheten är omväxlande. Tyngdpunkten ligger på klassificering och registrering av mål men även postöppning, ta emot besökare i receptionen, telefonkontakter, expediering av beställda handlingar och andra arkivgöromål ingår i arbetet. Flera olika arbetsuppgifter hanteras parallellt.

Arbetet är självständigt och förutsätter att du kan ta både interna och externa kontakter. De externa kontakterna kan t.ex. vara parter, advokater, tolkar och andra myndigheter. Kontakterna kan ske såväl skriftligen som muntligen via telefonsamtal eller genom besök. Internt samarbetar du dagligen med domstolens personal.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har godkänd gymnasieutbildning. Vi ser gärna att du har relevant eftergymnasial utbildning. Du behärskar svenska språket väl i tal såväl som skrift och du har goda kunskaper i engelska. Erfarenhet av registreringsarbete inom domstol, främst från förvaltningsdomstol, kan vara meriterande. Vi förutsätter att du har god datorvana. 

Arbetsformerna inom domstolen genomgår för närvarande en omfattande och snabb digital utveckling. Det är därför viktigt att du kan hantera ett digitalt arbetssätt, organisera ditt arbete, prioritera bland dina arbetsuppgifter och hantera stressiga situationer. Du motsvarar högt ställda krav på ansvarstagande, omdöme och noggrannhet. Du är utåtriktad, positiv, har en utpräglad känsla för service och en god samarbetsförmåga. Du har en vilja att utvecklas och lära nya saker. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig
På förvaltningsrätten arbetar du tillsammans med engagerade kollegor med många olika kompetenser och bakgrunder. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och utmanas i ditt arbete. Förvaltningsrätten är en arbetsplats där du gör skillnad varje dag!

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas.

Lön
Förvaltningsrätten tillämpar individuell lönesättning. Ange därför ditt löneanspråk i ansökan.

Övrigt
Du ansöker genom att registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem Varbi senast den 11 december 2022. För att vara aktuell i denna rekryteringsprocess kommer du bjudas in till att genomföra våra rekryteringstest. Dessa ska vara genomförda senast den 11 december 2022. Länk till dessa test bifogas i det bekräftelsemejl du får i samband med registrerad ansökan.

Välkommen med din ansökan!

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.