Förvaltningsrätten i Uppsala söker juniora föredragande

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Inledning
Förvaltningsrätten i Uppsala söker dig som är nyutexaminerad jurist och som under en period vill prova på att arbeta i förvaltningsdomstol.

Arbetet innebär (Arbetsuppgifter)
Arbetsuppgifterna består i att bereda mål i första hand inom psykiatrilagstiftningen och enligt socialtjänstlagen men kan även innefatta arbete med andra måltyper. Som föredragande skriver du förslag till domar och beslut. Du föredrar mål för avgörande och skriver anteckningar vid muntliga förhandlingar. Du arbetar både självständigt och tillsammans med andra.

 

Vi söker dig som(Kvalifikationskrav)
Du har nyligen  avlagt jur.kand./juristexamen med goda betyg. Även du som inom kort kommer att slutföra dina studier är dock välkommen att söka. Du tycker om att skriva och du uttrycker dig mycket väl i svenska språket både muntligt och skriftligt. Du är noggrann och har ett mycket gott omdöme. Du har även en mycket god förmåga att prioritera under arbetstoppar. Du tycker om och har lätt för att samarbeta med dina kollegor på domstolen samtidigt som du har en mycket god förmåga att arbeta självständigt. Du är också flexibel och serviceinriktad.

  

Vilka är vi
Förvaltningsrätten i Uppsala är en mellanstor förvaltningsdomstol med en domkrets som omfattar Uppsala och Västmanlands län samt Norrtälje, Sigtuna och Upplands Väsby kommuner. Hos oss tjänstgör ca 55 personer bestående av domare, föredragande, notarier, domstolshandläggare och administrativ personal. Domstolen handlägger ett stort antal måltyper rörande tvister mellan enskilda och det allmänna, dvs stat, landsting och kommun. Det är fråga om bland annat socialförsäkringsmål, skattemål, mål om offentlig upphandling, mål enligt socialtjänstlagen, mål om laglighetsprövning enligt kommunallagen, livsmedelslagen, läkemedelslagen samt tvångsingripanden mot person osv.

Domstolen arbetar aktivt med att utveckla domstolens arbetsformer och stödfunktioner. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats med engagerade medarbetare i en god arbetsmiljö. Domstolen eftersträvar en jämn könsfördelning bland de anställda och vi värdesätter de kvalitéer som tillförs av etnisk och kulturell mångfald.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.