Förvaltningsrätten söker jurister

Förvaltningsrätten har ca 40 anställda. Organisationen består av domare, föredraganden och notarier, en beredningssamordnarfunktion, ett målkansli och en administrativ enhet. Förvaltningsrätten är en modern arbetsplats som sätter värde på att alla är delaktiga i hela verksamheten. Vi arbetar löpande med att utveckla organisationen så att den på bästa sätt stödjer medarbetarna. Förvaltningsrätten är centralt belägen i Växjö och är samlokaliserad med tingsrätten. Växjö är en kommun i stark tillväxt som bl.a. har universitet och mycket goda allmänna kommunikationer med omvärlden.



Arbetplatsbeskrivning
Förvaltningsrätten i Växjö är en allmän förvaltningsdomstol och en av tolv förvaltningsrätter vars främsta uppgift är att avgöra tvister mellan enskilda och myndigheter.

Hos förvaltningsrätten förekommer flera hundra olika typer av mål. Vanligt förekommande är mål enligt socialtjänstlagen, socialförsäkringsmål och skatte mål. Vi handlägger också åtskilliga mål om omhändertagande av unga och missbrukare samt om psykiatrisk tvångsvård. Förvaltningsrätten har ca 40 anställda. Organisationen består av domare, föredraganden och notarier, en beredningssamordnarfunktion, ett målkansli och administrativ enhet. Förvaltningsrätten är centralt belägen i Växjö och samlokaliserad med tingsrätten. Växjö är en kommun i stark tillväxt som bl. a. har universitet och mycket goda allmänna kommunikationer med omvärlden. 

Arbetsbeskrivning
Förvaltningsrätten söker nu för tidsbegränsad anställning en eller flera jurister, med de huvudsakliga arbetsuppgifterna att bereda och föredra mål, göra rättsutredningar och skriva förslag till domar och beslut.

Kvalifikationer
Du som söker ska nyligen ha avlagt en jur. kand. examen. Du ska ha goda kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt. Som person är du ansvarsfull, flexibel, noggrann och serviceinriktad. Du har lätt för att samarbeta, gott omdöme och kan arbeta självständigt. Anställningen är en tillfällig anställning på sex månader.





 




 




För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.