Förvaltningsstrateg till omvårdnadsförvaltningen

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vi har ingenjörer, kommunikatörer, lärare, undersköterskor, projektledare och jurister samt 214 andra yrkesbefattningar. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

Omvårdnadsförvaltningens uppdrag blir allt större och mer komplext i och med en föränderlig omvärld. Våra framtida utmaningar ligger bland annat inom kompetensförsörjning, ökad psykisk ohälsa, digitalisering och globalisering. Detta ställer krav på nya former av arbetsmetoder, ny kompetens, ny teknik, organisation och kommunikation.

Ett led i att möta dessa utmaningar är att rekrytera en förvaltningsstrateg som kommer att utgöra en betydelsefull funktion i förvaltningens lednings- och utvecklingsarbete. Som strateg kommer du att ha en central funktion och vi söker dig som lockas av utmaningen att ha en drivande roll i övergripande verksamhetsfrågor och förvaltningens utvecklingsarbete. Då rollen är nyinrättad får du goda möjligheter att tillsammans med förvaltningschefen forma innehållet.

Omvårdnadsförvaltningen är organiserad i sex sektioner med en ansvarig sektionschef för respektive sektion. BKU (bistånd, kvalitet och utveckling), OBO (ordinärt boende), VOB (vård- och omsorgsboende), HSL (kommunal hälso- och sjukvård), LSS (boende för vuxna), Stöd och omsorg (LSS och socialpsykiatri). På omvårdnadsförvaltningen arbetar cirka 1600 medarbetare.

Arbetsuppgifter
I ditt uppdrag som förvaltningsstrateg är du ett komplement till förvaltningschefen som utifrån ett helhetsperspektiv har det yttersta ansvaret för styrning och ledning av förvaltningen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att stödja förvaltningschefen för att möjliggöra arbete på en strategisk och långsiktig nivå. Exempel på arbetsuppgifter kan vara stöd i arbete av administrativ karaktär, vara behjälplig att förbereda olika möten, ansvara för att hålla vissa möten och presentationer. En viktig del i tjänsten kommer att handla om strategiska övergripande framtidsplaner. För att klara rollen som en stödjande funktion behöver du vara flexibel och ha erfarenhet av att arbeta i en ledande position inom förvaltningens verksamhetsområden. Du rapporterar direkt till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. I din roll verkar du för Ett större Falun genom våra värderingar till nytta för Faluborna och enkla att samarbeta med.

Dina arbetsuppgifter kan exempelvis vara:

- Bistå förvaltningschef i dennes uppdrag och arbetsuppgifter
- Stödja förvaltningsledningen i arbetet med att leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån ett hållbart, övergripande och långsiktigt perspektiv
- Initiera, följa upp och utvärdera övergripande processer
- Främja samarbete inom förvaltningen
- Representera förvaltningen i olika sammanhang både internt och externt

Förutom nära samarbete med förvaltningens ledning samverkar du även med den politiska ledningen, stödfunktioner inom förvaltningen, personalorganisationer, skyddsombud, tjänstemän över förvaltningsgränserna och olika externa aktörer. 

Kvalifikationer
För rollen krävs:

- Högskoleutbildning med inriktning mot verksamhetsområdet
- Vana att arbeta utifrån politiskt styrd organisation
- Dokumenterad erfarenhet av ledarskap
- Erfarenhet inom en/flera av följande områden: hälso- och sjukvård, äldreomsorg, omsorg inom LSS/socialpsykiatri
- Erfarenhet av strategiskt verksamhetsövergripande arbete
- God datavana och en förmåga att ta till dig ny teknik inom digitalisering
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

- Genomgått ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av att representera inför åhörare

Personliga egenskaper

- Förmåga att agera utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och skapa förtroendefulla relationer – du är trygg och stabil samt lätt att samarbeta med
- Nyfikenhet och förmåga att växla mellan olika uppdrag
- Förmåga att verka med fokus på utveckling och att omsätta visioner och mål i praktisk handling
- Att du arbetar utifrån helhetssyn med förståelse för verksamhetens komplexitet och olika förutsättningar
- Prestigelöshet och god analytisk förmåga
- God kommunikatör
 
En viktig förmåga för att lyckas i rollen är att kunna hålla många ”deadlines” samt kunna motivera övriga medarbetare att göra det. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, det är viktigt för oss att ha roligt på jobbet och det hoppas vi även att du är med på!

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Intyg på utbildning bifogas ansökan alternativt lämnas i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten.

Upplysningar

Förvaltningschef, Lena Fröyen, 023-827 13

Fackliga företrädare

Vårdförbundet, Malin Wellhardh, 0246-817 76

Kommunal, Larry Palmén Logren, larry.logren@falun.se

Vision, Kristina Hedlöf, 023-820 63

Ledarna, Karolina Roos, 023- 863 30

Övrigt

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan komma att tillämpas.

Arbetsplats

 Falun