Framåtriktad HR Chef

Företaget
Skydda är en av de ledande internationella leverantörerna inom personlig skyddsutrustning och arbetsplatssäkerhet med affärsidén att göra kundens verksamhet ENKLARE, SÄKRARE och mer LÖNSAM genom att utveckla och sälja optimala lösningar inom arbetsplatssäkerhet. Skydda omsätter idag 1,2 miljarder SEK med god lönsamhet och är marknadsledande i Norden. Bolaget befinner sig nu i en mycket expansiv fas med stort fokus på tillväxt och vidareutveckling av kunderbjudandet. Skydda finns i sju länder och ingår i B&B TOOLS-koncernen som förser industri- och byggsektorn i med verktyg, förnödenheter och komponenter. Mer information på www.skydda.se.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR chef får du ta både ett strategiskt och ett operativt ansvar för alla HR-relaterade frågor och processer i bolaget över alla våra marknader. Du förväntas att proaktivt identifiera behov och ta initiativ ur HR-perspektiv som stödjer bolagets strategier och mål. Då bolaget tidigare inte haft någon dedikerad övergripande HR-chef kommer stora delar av rollen handla om att driva strategiska frågor inom chefsstöd, kompetensutveckling, rekrytering, utbildning, lön och förmåner, mm, men även att sätta upp / synkronisera och implementera gemensamma processer och arbetssätt.

HR-chefen rapporterar direkt till VD och du förväntas ta en aktiv roll i bolagets ledningsgrupp och bidra till att utveckla Skyddas verksamhetskultur på alla nivåer.

Med verksamhet på många orter i ett antal olika länder är formell placeringsort flexibelt men i rollen ingår att vara ett närvarande stöd till verksamheterna och du bör räkna med ett antal resdagar varje månad, ibland varje vecka. Dock planerar du ditt arbete och resande mycket självständigt enligt principen frihet under ansvar.

Din Personlighet
Du är en person som tycker om att arbeta med människor och som drivs av att se människor utvecklas och blomstra. Du har stor förståelse för att det i slutändan är människor och relationer som driver verksamheten och affären framåt, men även vice versa, och du har således ett starkt intresse för hur bolaget tjänar pengar och hur verksamheten och affären verkligen fungerar. Du tilltalas av, och passar själv in i, bolaget motto ”Hire for attitude, develop for skills”. Du ser mycket positivt på en diversiferad arbetsplats. Du gillar att resa och träffa människor.

Du gillar utmaningar och förändring, och du ser en spännande möjlighet i att här få vara med på en resa där du med dina idéer och erfarenheter får stor möjlighet att påverka och hjälpa till att forma bolaget för framtiden.

Du är en lugn, trygg person och en god lyssnare som folk har förtroende för och som man gärna vänder sig till vid behov, även i känsliga situationer. Samtidigt har du en analytisk förmåga och gör rationella bedömningar utifrån tillgänglig information. Du arbetar systematiskt och metodiskt mot uppsatta mål. Du kan presentera och kommunicera information på ett naturligt sätt.

Din profil och bakgrund
Du har gärna en högskoleutbildning med HR-inriktning, men viktigast är att du har erfarenhet från HR-arbete i ett större bolag. Du är duktig på att bygga relationer. Om du redan har eller har haft det yttersta HR-ansvaret i en verksamhet så är det meriterande samtidigt som du inte drar dig för att gå ner i detalj och göra mycket av jobbet själv, t.ex. bygga upp våra processer, osv. Erfarenhet från arbete i en internationell miljö med verksamhet i flera länder och / eller en traditionell säljorganisation är klart meriterande.

Du besitter även egen affärskompetens och gillar att göra affärer. Kanske har du även jobbat inom andra områden än bara HR, t.ex. med försäljning eller operativ bolagsdrift, och har därmed flera erfarenheter med dig in till oss.

Du har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift, samt normala kunskaper och färdigheter i IT-stöd som är relevanta för rollen.

Lockande med tjänsten
Detta är en ny roll i bolaget där man kommer att få stor möjlighet att utforma tjänsten och arbetsuppgifterna tillsammans med VD och ledningsgruppen. Du kommer att få möjlighet att arbeta i ett expansivt och lönsamt bolag där du kommer ha stor påverkan på och närhet till beslut, och du kommer få ta och genomföra ett stort antal beslut själv inom ditt ansvarsområde.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Speed Professionals.
Läs mer om tjänsten och ansök på www.speedgroup.se.
Vid frågor kontaktar du rekryteringskonsult Carl Otter carl.otter@speedgroup.se eller Göran Karlsson goran.karlsson@speedgroup.se. Under vecka 28-30 har vi begränsad möjlighet att svara på dina frågor.

Då urvalsprocessen sker löpande är det viktigt att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 28 augusti.