Framtidens HR- och kommunikationschef sökes till Vård & Omsorg

Vill du vara med och forma framtidens Vård & Omsorg?
Vi söker nu en HR- och kommunikationschef som brinner för att skapa framtida lösningar inom ledarskap, medarbetarskap, kommunikation, kultur och kompetensförsörjning inom vår förvaltning.

Du kommer att ha en central roll i att strategiskt utveckla ledarskapet medarbetarskapet, kulturen och HR- och kommunikationsprocesserna. Du ska säkerställa att vår personalstyrka är rustad för både dagens och morgondagens utmaningar.

Rollen som personalchef hos oss på Vård & Omsorg
I rollen som HR- och kommunikationschef kommer du att arbeta med att säkerställa och utveckla ledarskapet och medarbetarskapet i linje med beslutade modellen Utvecklande Ledarskap, indirekt ledarskap samt Utvecklande medarbetarskap. Som HR- och kommunikationschef hos oss leder och utvecklar du bemanning och insatser för att möta förvaltningens nuvarande och framtida behov utifrån strategisk nivå. Du arbetar strategiskt med HR- och kommunikationsprocesser och har ett särskilt ansvar för att främja lärande och följsamhet i organisationen. Förvaltningen har en kompetensförsörjningsstrategi som du aktivt leder och utvecklar, genom bland optimering av resurser utifrån förvaltningens förutsättningar. Genom att samverka och innovera med region och utbildnings aktörer stärker du verksamhetens attraktionskraft och kompetensutveckling. När det inte går som planerat, leder du lärandet och ser till att vi ständigt förbättrar oss utifrån dem vi är till för.

Du kommer att leda chef och specialister inom dina ansvarsområden där du ser du till att både arbetsmiljö, kommunikation och kompetensförsörjning utvecklas hållbart över tid.

Din profil
Som person är du modig med en god kommunikativ förmåga och behöver vara handlingskraftig i komplexa frågor, där du är rotad i utvecklande ledarskap. Du behöver även ha en förmåga att förekomma och se förvaltningens behov innan behovet uppstår, detta gör du genom att ha en god analytisk förmåga att se samband och orsaker. Du är ett föredöme och en förebild utifrån våra ledarkriterier. Du ansvarar och driver ditt arbete framåt och levererar resultat samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är skicklig att arbeta och följa upp genom dina och förvaltningens länkar. Du ser möjligheter i förändringar, tar egna initiativ och kommer med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vem söker vi?
Vi söker dig som har erfarenhet av:

- att arbeta som ledare på strategisk nivå i större organisation.
- att arbeta med arbetsplatskultur samt förändringsledning. 
- att coacha chefer och driva ledarskapsutveckling på strategisk nivå.
- att arbeta tvärprofessionellt.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av att samarbeta med utbildnings aktörer.
- erfarenhet av att förstå vikten av HR- och kommunikationsfrågor i en större organisation.

Vi ser fram emot att höra från dig som har ett strategiskt sinne, ett modigt ledarskap och en förmåga att tänka långsiktigt kring organisationens utveckling!

Läs gärna mer om oss
https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/forvaltningen-for-vard--omsorg

Vårt erbjudande och övrig information 
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan senast 10 november.  

Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Den typ av registerutdrag som ska begäras är Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret.

Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss och vad vi kan erbjuda dig, är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida: https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/ 

Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte behöver bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna används som del i urval.

Vi har sedan valt att använda tester i vår fortsatta process då det är viktigt för oss med ett så rättvist urvalsarbete som möjligt. Vi tror på och välkomnar jämlikhet och ser våra olikheter som en styrka för att kunna möta framtiden.

#LI-KUNGSBACKA 

Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.