Fransklärare för årskurs 6-9 på Smedshagsskolan

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Vill du komma och arbeta med framtiden - våra fantastiska elever? Detta är en unik chans för dig som är intresserad av interkulturell undervisning, flerspråkighet och ett språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt.

Vi söker dig som är nyfiken och öppen till din karaktär och vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss.

"Hos oss kan alla nå sina drömmars mål" Smedshagsskolan är en mångkulturell F-9-skola med ca 370 elever och med visionen ”Hos oss kan alla nå sina drömmars mål”. Skolan är belägen i Hässelby Villastad. Enheten är enparallellig och undervisningen sker i tvålärarsystem vilket innebär att man har två undervisande lärare som grundbemanning. Undervisningen sker med fokus på extra läsning och språkutvecklande arbetssätt. Lokalerna är moderna och ändamålsenliga och skolan har en bra It-standard. Smedshagsskolan är en personaltät skola som leds av rektor tillsammans med två biträdande rektorer samt en administrativ chef.

Arbetsbeskrivning

Lärare i franska

Kvalifikationer
Du skall ha god samarbetsförmåga, positiv vilja och förmåga att utveckla verksamheten och se möjligheter.
Du ska vara såväl projektinriktad som resultatorienterad och kunna arbeta självständigt och ta egna initiativ.
Du ska kunna fånga och fördjupa elevernas intresse för ditt ämne, ha stort intresse för elevers kunskapsutveckling och se möjligheter till utveckling.
Du ska tycka om att möta elever och ha god förmåga att knyta kontakt och skapa delaktighet i gruppen.
Du ska vara en del av skolans traditioner och leda utvecklingsarbetet kring detta.
Du ska arbeta språkutvecklande och bidra till det kollegiala lärandet.
Intresse för IT-pedagogiskt utvecklingsarbete är meriterande.
Du ska ha lärarlegitimation i franska



Övrigt

Tjänsten är på 50 %. 

Intervjuer kommer ske löpande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.