OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Om Friab och Slättelynga gård
Vi verkar för att förändra livet för barn, unga och vuxna som behöver omsorg, omtanke och behandling som leder till positiv förändring. Med hög kompetens, stort engagemang och ett varmt bemötande arbetar vi för att skapa en positiv miljö med individen i fokus. Friab grundades år 2001 och består av flera specialiserade verksamheter som tillsammans utgör en organisation med stor bredd.
På Slättelynga gård tar vi emot pojkar i åldern 14 till och med 18 år. Vår målgrupp är ungdomar som, ofta som en följd av en neuropsykiatrisk problematik, har hamnat i ogynnsamma sammanhang och miljöer som lett till problemskapande beteenden. Ofta befinner sig ungdomarna inom autismspektrumet med diagnoser som ADHD, ADD och OCD. Ibland kombineras dessa tillstånd med lindrig intellektuell funktionsnedsättning. Gemensamt för ungdomarna som kommer till oss är att de inte haft rätt förutsättningar till en gynnsam utveckling i de sammanhang de tidigare befunnit sig i.
Arbetsbeskrivning
Som enhetschef på Slättelynga gård leder du och fördelar det dagliga arbetet. Du deltar även i att planera och genomföra verksamhetens utveckling på kort och lång sikt. Exempel på arbetsuppgifter:
Ansvar för dokumentation.
Kontakten med vårdnadshavare, socialtjänst och andra vårdinstanser/myndigheter.
Schemaläggning.
Arbeta målinriktat mot, och utvärdera, uppsatta mål.
Omvärldsbevakning gällande sådant som påverkar verksamhetens inriktning.
Tillse att enheten drivs i enlighet med lagar och föreskrifter.
Motivera och handleda såväl ungdomar som personal.
Vidareutveckla och utvärdera arbetsmetoder.
Samarbeta med andra enheter inom Friab.
Om dig vi söker
Vi söker dig som är ödmjuk och brinner för att hjälpa andra människor att växa. Du är entusiastisk, noggrann och bra på att arbeta strukturerat. Du har relevant högskoleutbildning och B-körkort. Vi ser gärna att du har tidigare ledningserfarenhet.
Rekryteringsprocessen
Rekrytering kommer att ske fortlöpande under ansökningstiden. Som ett led i rekryteringsprocessen kan även personlighetstester att tillämpas. Den som erbjuds anställning krävs enligt lagen om registerkontroll utdrag ur rikspolisstyrelses belastningsregister.
Ansök senast 2022-04-30.