Friskvårdskonsult

Universitetsförvaltningen stödjer Karolinska Institutets institutioner och ledning. Universitetsförvaltningens mål är att ge god service och bidra med professionell och effektiv administration till KI:s utbildning och forskning.



HR-avdelningen och gruppen för friskvård
Anställningen är förlagd till HR-avdelningen (Kompetensförsörjningsenheten) och gruppen för friskvård vid Universitetsförvaltningen.

Avdelningen ansvarar för det övergripande HR-arbetet inom universitetet. Gruppen för friskvård har som mål att arbeta aktivt med att stärka individers egenmakt och kompetens om hälsa genom att erbjuda skräddarsydda insatser ut mot våra institutioner, behovsanpassade kurser och träningsmöjligheter i nära anslutning till arbetet/studierna. Anställningen är tillsvidare och kommer geografiskt att innebära arbetet såväl i Solna som Flemingsberg. KI arbetar aktivt med att erbjuda kompetensutveckling inom arbetsområdet och jobbet ger möjlighet till stort eget ansvar.

Ansvarsområden
Du kommer att ansvara för utvecklingen av vårt Movement och Gymnastic Strength Training-koncept inom ramen för vår grundfilosofi, samt utveckling av en god, hållbar och organiserad relation med våra studentorganisationer kring träning och hälsa. I dina arbetsuppgifter ingår även att hålla 2-3 pass/vecka inom området Movement och Gymnastic Strength Training samt arbete som ”tillgänglig” instruktör i våra träningsytor.

I din roll som friskvårdskonsult kommer du även att ansvara för kommunikationen i sociala medier ut mot våra studenter, planering och genomförande av våra ledarträffar och schemaläggningen och därmed vara en viktig spelare i att bygga upp en känsla av gemenskap och trivsel i våra lokaler.

Kravprofil
Vi söker dig som har grundläggande kunskaper i arbetsfysiologi, biomekanik och träningslära, vi vill att du har anatomikunskaper motsvarande 7,5 högskolepoäng och inom fysiologi/arbetsfysiolog motsvarande 15 högskolepoäng. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska samt känner dig trygg att tala inför större grupper. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av att leda gruppträning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor då arbetet med att bygga en känsla av gemenskap kräver social kompetens, mod, driv och flera kontaktytor inom organisationen. För att passa in i vårt team bör du också kunna omsätta vår grundfilosofi i praktiska träningspass, utbildningar och instruktioner. Det är viktigt att du trivs i en roll där du ger stöd och service eftersom vårt uppdrag till stor del innebär att stödja såväl anställda som studenter. För att vara effektiv i rollen som administratör behöver du vara van användare av olika IT-verktyg, som Office-paketet.

Meriterande är såväl tidigare relevant utbildning som praktisk erfarenhet inom områdena ovan. Meriterande om du har erfarenhet av Movement och Gymnastic Strength Training, samt kunskap om KI och våra anställdas arbetsmiljö respektive studenters studiemiljö och hur friskvårdsaktiviteter bäst kan erbjudas för att möta anställdas och studenters behov.

Meriterande om du har erfarenhet av att administrera Instagramkonto och Facebooksgrupper, samt kännedom och tycke för agila metoder (Scrum, Kanban etc.) då vi ofta jobbar med parallella projekt och aktiviteter.

Ansökningsförfarande
Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi.

Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.

Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet med visionen att på ett avgörande sätt bidra till att förbättra människors hälsa. I Sverige står Karolinska Institutet för den enskilt största andelen medicinsk akademisk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar. Varje år utser Nobelförsamlingen vid Karolinska Institutet mottagare av Nobelpriset i fysiologi eller medicin.

Enligt Riksarkivets föreskrifter arkiveras ansökningshandlingar i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft. Detta gäller dock ej bilagor som är tryckta eller på annat sätt publicerade.

Karolinska Institutet strävar efter att vara en arbetsplats med jämn könsfördelning som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.