Friskvårdsledare till Eriksdalsbadet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Genom oss på idrottsförvaltningen skapas förutsättningar för alla stockholmare att kunna vara fysiskt aktiva. Vi öppnar staden som arena och erbjuder stockholmarna en stor variation av idrotts- och motionsmöjligheter för en aktivare livsstil. Allt arbete på idrottsförvaltningen utgår från våra tre kärnvärden: välkomnande – trovärdiga – framåtanda. Vi vill leva som vi lär och verkar för att alla medarbetare ska hitta sitt sätt att må bra. Läs gärna mer om idrottsförvaltningens uppdrag och verksamhet på motionera.stockholm.



Välkommen till en aktiv och mångsidig arbetsplats!



Att jobba på Eriksdalsbadet.

..
... är att vara del av en härlig arbetsgrupp på ca 40 medarbetare där service och bemötande till besökarna alltid är vår högsta prioritet. Vi är många som jobbat länge ihop och vi trivs väldigt bra tillsammans, vilket vi ofta får höra märks.

Eriksdalsbadet är Sveriges nationalarena för simidrott med över miljonen besökare varje år. Anläggningen har bl.a. fem bassänger för många olika aktiviteter och verksamheter såsom simskolor, motionssim, äventyrsbad och tävlingar. På anläggningen inryms även friskvårdsverksamhet så som gruppträning, gym och kursverksamhet inom olika områden. Ca 35 idrottsföreningar bedriver verksamhet på anläggningen och vi står flera gånger varje år värd för stora evenemang.

För att erbjuda våra medborgare en god tillgänglighet bemannar vi anläggningen mellan kl. 05:30 och 23:00, 5 dagar i veckan. Vi arbetar i skift, kvällar och helger. 

Arbetet som friskvårdsledare
Som friskvårdsledare är du delaktig i folkhälsouppdraget utifrån det idrottspolitiska programmet. Det innebär att på olika sätt ge alla stockholmare förutsättningar att bli mer fysiskt aktiva. Du håller inspirerande gruppträningspass som t.ex. vattengympa, genomför anpassad träning till våra målgrupper och stödjer såväl enskilda individer som grupper med att etablera nya vanor. Du är delaktig i planering och genomförande av aktiviteterna och bidrar aktivt med din kunskap och entusiasm för att locka nya besökare och målgrupper till verksamheten. Du kommer även att hålla i en del simskoleundervisning.

Tillsammans har vi i arbetsgruppen ett gemensamt ansvar för att servicen på vår anläggning håller en hög standard. Vi ser till att lokalerna är rena och fräscha och att alla våra besökare känner sig trygga när de vistas i anläggningen. Lokalvård och receptionsarbete ingår i alla våra tjänster.

Kvalifikationer
För att lyckas med uppdraget tror vi att du är initiativrik, entusiasmerande och har ett kontaktskapande arbetssätt. Du drivs och utmanas av att hitta lösningar för att motivera de som inte motionerar idag. För att passa hos oss är det viktigt att du tar ett ansvar för helheten på anläggningen, har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter och arbetar bra tillsammans med andra.

Vi vill att du har:

- gymnasieutbildning och minst en 1-årig eftergymnasial friskvårdsutbildning eller motsvarande.
- utbildning och erfarenhet av att leda gruppträningspass, gärna inom olika gruppträningsformer
- god simkunnighet och klarar ett djupdyk på 5 meter

Meriterande:

- utbildning som FaR-ledare
- simlärarutbildning
- gyminstruktörsutbildning
- tidigare arbete med barn och unga 

Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift och anpassar din kommunikation efter person och situation. Du behöver även ha grundläggande datorkunskaper.

Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt
För denna anställning tillämpar vi lämplighetsprövning och kommer att begära utdrag ur polisens belastningsregister innan tillsättning. Eftersom handläggningstiden är lång ber vi dig att redan nu begära ett registerutdrag för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg via polisens https://polisen.se/Service/Belastningsregistret-begar-utdrag/belastningsregistret-ovrigt-arbete-barn/.

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.