Fritidassistent till Stenhuset

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg, Majorna, Linné, Örgryte och Härlanda ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till insatser för en jämlik stad. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en mer likvärdig och effektiv socialtjänst som utgår från evidens och erfarenhet.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i stadens hjärta - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi en fritidsassistent till enheten Fritid Väst med uppdrag att forma och driva fritidsverksamhet i Stenhuset för ungdomar mellan 1320 år. Idag är verksamheten uppdelad på tre olika enheter med totalt 8 st medarbetare. I samarbete med kollegorna kommer verksamheterna slås ihop till en kallad Stenhuset under 2022. Verksamheten bedrivs i både öppen och i gruppform och ska bidra till en rik och meningsfull fritidsverksamhet. Som fritidassist är uppdraget att skapa en attraktiv verksamhet tillsammans med målgruppen och andra intressenter som bidrar till bredd och variation av både målgrupp och utbud.

Stenhuset erbjuder idag många olika kreativa inriktningar främst inom kulturområdet så som musik, ateljéer och arrangemang. I tjänsten ingår det att arbeta uppsökande och möta målgruppen där ungdomar vistas exempelvis på skolor med syfte att stödja och stimulerar till social utveckling. Därutöver ingår även olika handledaruppdrag som exempelvis feriearbete och unga ledare/ambassadörer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som gläds åt att stödja unga individer i deras personliga utveckling. Du har fritidsledarutbildning eller annan likvärdig eftergymnasial utbildning, gärna pedagogisk utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av öppen verksamhet.

Du ska ha goda erfarenheter av ett coachande förhållningssätt med ett tydligt fokus på inkludering och delaktighetprocesser som bidrar till att målgruppen kan förverkliga sina idéer om vad de vill göra på fritiden. Det krävs även att du har kunskaper och erfarenheter i att jobba systematisk med kvalitetsutveckling, normmedvetet arbetssätt samt att du kan arbeta efter lågaffektiva metoder.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av ung kulturverksamhet och/eller annan formell kunskap i något estetiskt ämne. Vi ser det även som positivt om du har ett brett och aktuellt kontaktnät inom området samt att du har praktisk erfarenhet av att samverka så att det kommer målgruppen till gagn. Det är även meriterande om du är omvärldsorienterad i frågor som rör ungdomar.

Du kommer jobba i team i en dynamisk miljö där det oväntade kan hända och därmed krävs det hög flexibilitet med god förmåga att kunna ställa om. Vi söker dig som är kreativ då mycket av arbetat handlar om att inspirera och tillsammans med ungdomar driva projekt och att utveckla verksamheten.

Du ska vara trygg i dig själv och kunna ta egna initiativ och vara handlingskraftig samt känna ansvar för dina och gemensamma arbetsuppgifter med verksamhetens bästa i fokus. Du behöver därmed vara lyhörd och har god samarbetsförmåga för att kunna slutföra det du påbörjat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

Varmt välkommen med din ansökan!




ÖVRIGT
Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. Har du en aktuell profil för tjänsten kommer du att få ett test skickat till den e-postadress du uppger i din ansökan efter sista ansökningsdag. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.