Fritids- och kulturchef

Kan vi skapa ännu bättre livskvalitet? Det tror vi på Älvsbyns kommun och söker en kultur- och fritidschef som ska delta i det goda arbetet att utveckla vår plats genom att med aktiviteter och upplevelser skapa en extra guldkant för kommuninvånarna.



Älvsbyns Kommun

Mjukt inbäddat mellan skogbeklädda berg ligger Norrbottens pärla Älvsbyn. Sett uppifrån ser Älvsbyn ut som just en pärla, med ett glittrande azurblått band i ena kanten infattad av höga och branta berg.


I Älvsbyns kommun bedrivs verksamheten både i förvaltnings- och bolagsform. Totalt har koncernen en omslutning på 366 miljoner kronor och antalet anställda är cirka 1 200. Det finns en gemensam förvaltning och tre kommunala bolag. I vår kommun arbetar vi nära varandra i en organisation som kännetecknas av få chefsnivåer. Tillsammans anstränger vi oss för att bra ska bli ännu bättre. Vi är en av Sveriges bästa skolkommuner, har ett av länets bästa näringslivsklimat och arbetar ständigt för att vara en attraktiv arbetsgivare genom att bland annat erbjuda anställda förmåner såsom semesterväxling, löneväxling och möjlighet till distansarbete. Bakom våra bedrifter ligger ett mycket hårt arbete av duktiga och engagerade medarbetare som varje dag gör skillnad och visar handlingskraft.



Uppdraget


Vi lever i en tid när livskvalitet och möjligheten att enkelt få tillgång till livets goda är både nödvändigt och eftertraktat. En tid där vi nu har chansen att med nya krafter och nytänk se möjligheter att utveckla vår bygd att bli en ännu bättre plats att bo i, leva och verka.

Ledarskapet, engagemanget och kreativiteten ska skapa förutsättningar för att utveckla verksamheten. I det ingår att samordna och utveckla allt vi har att erbjuda inom kulturområdet och fritidsaktiviteterna i vår kommun – att göra och uppleva är ditt fokus och i samverkan med andra drivna och engagerade aktörer hittar du sätt att förbättra och komplettera utbudet.
Som fritids- och kulturchef är du ansvarig för nuvarande verksamhet inom kulturområdet. Du blir initialt ansvarig för att ta in park- och fritidsverksamheten i kommunförvaltningen som därefter ingår i det verksamhetsområde där du är personal- och budgetansvarig.

Vem söker vi?


Förmåga att lyfta blicken, se helheten och att driva utvecklings- och förändringsarbete från ax till limpa är viktiga egenskaper för att du ska lyckas med ditt uppdrag.

I rollen som verksamhetsutvecklare känner du dig trygg. Du kommunicerar med inflytande och du konsulterar och lyssnar på andra för att på ett klokt sätt lösa de olika utmaningar du ställs inför. Du är duktig på att analysera alternativen innan du fattar beslut. 

Ditt fokus ligger på att driva utvecklingen av kommunens aktiviteter och upplevelser framåt och du ser alla delar som en helhet i ditt uppdrag. Du jobbar verksamhetsnära och kan ställa om från ett mera strategiskt och visionärt förhållningssätt till att hantera frågor kopplat till det dagliga ledarskapet och rena operativa sysslor.

Du är en erfaren ledare/chef med akademisk examen. Tidigare arbete i offentlig sektor och i en politiskt styrd verksamhet är önskvärt. Du ingår i kommunens ledningsgrupp och ansvarar för beredning och utredning inför politiska beslut samt kan vara föredragande inför politiska forum. 


Sista ansökningsdag för denna tjänst är 2 maj 2022



För information:I denna rekrytering har Älvsbyns kommun valt att samarbeta med Kompetenslaget. Rekryteringskonsult Maria Jonsson, 070-2030180 svarar gärna på dina frågor om själva tjänsten eller rekryteringsprocessen som sådan.