OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Forum, Öxnehaga och Smeden, Huskvarna
Arbetsplatsbeskrivning
Nu söker vi två personer med stort hjärta och skinn på näsan som vill bli nyckelspelare på antingen Öxnehaga eller Huskvarna söder! Personer som vill göra skillnad för människor i deras vardag och tror, som vi, att en fritidsgård kan förändra världen. Vi söker er som tillsammans med barn och unga vill utveckla vår verksamhet. På Öxnehaga och Huskvarna söder finns en enorm potential, men vi behöver hjälp att förverkliga den!
Det finns de som menar att det krävs något särskilt för att kunna jobba inom kommunens prioriterade områden men det krävs något särskilt för att jobba på Ung Fritid överhuvudtaget! Avdelningens verksamhet ska präglas av ett positivt umgängesklimat med öppenhet och mångfald som viktiga faktorer där utrymme ges för ungdomarnas egna möten och positiva fritidsaktiviteter. Under fria former ska ungdomar stimuleras till att förverkliga sina fritidsintressen så att de stärker och berikar utveckling och välbefinnande.
Arbetsuppgifter
Som fritidsassistent möter du många ungdomar som kanske inte riktigt vet vad de ska göra den närmsta halvtimmen, än mindre med sina liv. Men du möter också oerhört drivna unga människor som knappt vet var de ska börja för att det finns så mycket att göra! Ditt jobb är att möta ungdomar där de är och att leda, samordna, utveckla och stimulera deras fritidsaktiviteter. Du har som uppdrag att skapa möjligheter för deras utvecklande av självkänsla och identitet: ett gott bemötande och ett coachande förhållningssätt från personalen är nyckeln!
En naturlig del i ditt arbete är att du skapar attraktiva aktiviteter och evenemang som du planerar, genomför och följer upp för och med ungdomar i åldern 10-25 år med fokus på 10-19 år. I våra verksamheter ska alla kunna mötas på lika villkor oavsett kön, etnisk bakgrund, politisk åsikt eller religiös tro.
Din kompetens
• Vi söker dig som är utbildad fritidsledare.
• Du ska ha tidigare erfarenhet av arbete med ungdomar.
• Du ska vara självständig, självgående och ha en god förmåga att kommunicera.
• Du ska vara stabil som person med ett inre lugn och tålamod samt ha lätt för att skapa struktur och ordning.
• Du ska ha god förmåga i relationsskapande och samarbete samt en positiv inställning då ett gott bemötande är en självklarhet inom verksamheten.
• Du ska behärska svenska i tal, skrift och läsförståelse då all kommunikation i första hand sker på svenska.
• Det är meriterande om du har kunskaper inom andra språk som exempelvis arabiska, assyriska, somaliska, dari, bosniska, persiska eller något av de nationella minoritetsspråken.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med ungdomar inom något av kommunens prioriterade område. Stor vikt läggs på personlig lämplighet.
Vi erbjuder bland annat
- Gratis bad och träning på förvaltningens badanläggningar
- Förmånscykel (genom bruttolöneavdrag)
- En arbetsplats där du har stor möjlighet att påverka innehållet i arbetsdagen
- En trivsam arbetsmiljö
Övrigt
Tjänsten innebär kvälls- och helgtjänstgöring.
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjlighet för alla.
Vi har rökfri arbetstid/anläggning.
Vi kallar till intervju löpande under ansökningstiden.
Belastningsregister
För att få arbeta med barn och unga måste vi ha ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ ett direkt i samband med att du skickar in din ansökan då normal handläggningstid hos Polisen är cirka 2 veckor. Blanketten för att söka utdraget ur belastningsregister hittar du på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för övrigt arbete och kontakt med barn. Om det blir aktuellt med en anställning önskar vi utdraget i ett oöppnat kuvert.
Upplysningar
Enhetschef, Hugo Ranerås tel. 036- 10 66 98
Vision, Åke Holtz tel. 036- 10 26 99
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.