Fritidsassistent

Kultur och fritidsförvaltningen, avd. Ung fritid

Arbetsplatsbeskrivning

Ung fritid befinner sig just nu i en spännande utvecklingsfas och vi söker dig som vill vara med på den resan. Kultur och fritidsförvaltningen ansvarar för kommunens öppna fritidsverksamhet i 10 geografiska områden, den främjande öppna verksamheten ska vara är central i Ung fritids verksamhet.
Nu söker vi dig som vill göra skillnad för unga människor i deras vardag. Vi söker dig som vill jobba tillsammans för att ge barn och unga en aktiv fritid.
Vi söker dig som har ett eget driv och kan jobba både självständigt och tillsammans med andra. Avdelningens verksamhet ska präglas av ett positivt umgängesklimat med öppenhet och mångfald som viktiga faktorer där utrymme ges för ungdomarnas egna möten och positiva fritidsaktiviteter.
Under fria former ska ungdomar stimuleras till att förverkliga sina fritidsintressen så att de stärker och berikar utveckling och välbefinnande.


Arbetsuppgifter
Som fritidsassistent möter du många ungdomar som kanske inte riktigt vet vad de ska göra den närmsta halvtimmen, än mindre med sina liv. Men du möter också oerhört drivna unga människor som knappt vet var de ska börja för att det finns så mycket att göra!
Ditt jobb är att möta ungdomar där de är och att leda, samordna, utveckla och stimulera deras fritidsaktiviteter.
Du har som uppdrag att skapa möjligheter för deras utvecklande av självkänsla och identitet: ett gott bemötande och ett coachande förhållningssätt från personalen är nyckeln!
En naturlig del i ditt arbete är att du självständigt och tillsammans med andra skapar attraktiva aktiviteter och evenemang som du planerar, genomför och följer upp för och med ungdomar i åldern 10-25 år med fokus på 10-19 år.
Du kommer tillsammans med dina kollegor jobba både på fritidsgården, i det geografiska området, på skolan och även i samverkan med andra aktörer på andra platser.
Arbetet innebär att man både jobba dagar och kvällar och vid speciella tillfällen även på helgen. I våra verksamheter ska alla kunna mötas på lika villkor oavsett kön, etnisk bakgrund, politisk åsikt eller religiös tro.


Kompetenskrav

• Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Du ska ha tidigare erfarenhet av arbete med ungdomar.
• Du ska vara självständig, självgående och ha en god förmåga att kommunicera.
• Du ska vara stabil som person med ett inre lugn och tålamod samt ha lätt för att skapa struktur och ordning.
• Du ska ha god förmåga i relationsskapande och samarbete samt en positiv inställning då ett gott bemötande är en självklarhet inom verksamheten.
• Du ska behärska svenska i tal, skrift och läsförståelse då all kommunikation i första hand sker på svenska.
• Vi ser gärna att du har specialkunskaper inom till exempel friluftsliv, teater, musik, media ,teknik, motor sociala medier eller något annat så är det meriterande.

Det är meriterande om du har kunskaper inom andra språk.

Övrigt
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjlighet för alla.

Vi erbjuder bland annat
- Gratis bad och träning på förvaltningens badanläggningar
- Förmånscykel (genom bruttolöneavdrag)
- En arbetsplats där du har stor möjlighet att påverka innehållet i arbetsdagen
- En trivsam arbetsmiljö

Vi har rökfri arbetstid/anläggning.


Vi kallar till intervju löpande under ansökningstiden.

Belastningsregister
För att få arbeta med barn och unga måste vi ha ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ ett direkt i samband med att du skickar in din ansökan då normal handläggningstid hos Polisen är cirka 2 veckor. Blanketten för att söka utdraget ur belastningsregister hittar du på Polisens hemsida. Välj registerutdrag för övrigt arbete och kontakt med barn. Om det blir aktuellt med en anställning önskar vi utdraget i ett oöppnat kuvert.




Upplysningar
Enhetschef Linda Jansson 036–10 63 38
Tf Enhetschef Anders Jaldenius 036–10 69 40
Vision, Åke Holtz tel. 036- 10 26 99



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.