Fritidsledare

Åre är en av Sveriges mest kända turistorter. Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i skolan, att vägarna är välplogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid.

Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.

I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda.

Åre kommun är stolta över att vara en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska.

ARBETSUPPGIFTER
Med medel från Åre kommuns sociala investeringsfond samt medfinansiering från flera lokala aktörer genomför Åre kommun mellan åren 2021 och 2023 projektet Skolan i mitten i Mörsils skola. Skolan i mitten är ett mellanmänskligt projekt som vill skapa en levande mötesplats i Mörsils skola under kvällar, helger och lov för både unga och vuxna. Vi söker nu en fritidsledare för arbete i projektet.
För att våra unga ska må bra och klara av skolans tempo vill Skolan i mitten skapa en plats för möten och aktiviteter under kvällar, helger och lov på Mörsils skola. Som fritidsledare uppmuntrar och inspirerar du barn och unga att delta i projektets olika aktiviteter och arrangemang. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp aktiviteterna. Arbetstiden är förlagd både dagtid, kvällstid och under helger.

KVALIFIKATIONER
Du har ett stort intresse för arbete med barn och ungdomar. Initiativförmåga, engagemang och positiv inställning är något som vi värderar högt. Du är lyhörd för deltagarnas önskemål och har förmåga att omsätta förslag till praktiska aktiviteter. Tidigare erfarenhet från att leda aktiviteter för målgruppen är meriterande.

ÖVRIGT
Anställningen är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.