Fritidsledare Åshorns sommarkollo

Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda, professionella möten med invånare, brukare och kunder.

I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi är en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 8 500 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap/ledarskap och Modiga idéer.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!

Socialförvaltningen ansvarar för arbetet med att skapa social trygghet för barn, ungdomar och vuxna. Målet är att arbeta för att uppnå social uthållighet. Inom socialförvaltningen bedrivs kvalificerat och välutvecklat/framstående socialt arbete. Förvaltningen innehåller både myndighetsutövning och behandlande och stödjande insatser för barn och ungdomar och deras familjer samt för vuxna.

Våra sommargårdar ligger naturskönt nära skog och vatten där vistelsen bygger på aktiviteter som stimulerar barnens sociala utveckling, upplevelsebehov samt avkoppling. Verksamheten präglas av ömsesidig respekt och ett aktivt deltagande från alla som vistas på gården. Detta ställer höga krav på våra ledare för att kunna erbjuda barnen en positiv och trygg sommargårdsvistelse.

Nu söker vi 18 st fritidsledare till Åshorns sommargårdsverksamhet inför sommarkollo 2016.

ARBETSUPPGIFTER
Brinner du för barn och ungdomar och vill vara med och bidra till barnens bästa sommarlovsminnen? Tveka inte att söka till oss!

Som fritidsledare på Åshorn arbetar du i fina sommarmiljöer belägna utanför Trosa. Som fritidsledare planerar och genomför du aktiviteter tillsammans med barnen. Du har ansvar för ett antal barn och skapar en gemenskap samt trygghet så att barnen får en rolig och meningsfull tid på sommargården.

Verksamheterna på kollo omfattar heldygnsomsorg och arbetsperioderna fördelas enligt nedan. Som fritidsledare startar du ditt arbete den 16/6.

Period 1: 20/6 – 3/7
Period 2: 7/7-23/7
Period 3: 26/7-12/8

Vi ser det positivt om du kan arbeta alla tre perioder!

Du kommer att övernatta på gården de dagar du har ett arbetspass och det är även möjligt att övernatta på gården de dagar du är ledig. För detta utgår dygns-/lägerersättning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som studerat/studerar till fritidsledare, fritidspedagog, beteendevetare, socionom eller annan likvärdig pedagogisk utbildning och har tidigare dokumenterad erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar. Saknar du utbildning inom ovanstående områden ser vi att du har minst 6 månaders yrkesmässig erfarenhet av arbete med barn eller ungdomar.

Har du arbetat inom sommargårdsverksamhet sedan tidigare är det positivt. Det är önskvärt med HLR kunskap (hjärt- och lungräddning) och goda simkunskaper. Har du även god sjövana ser vi det som positivt. Det är dessutom meriterande om du behärskar ett andra språk som exempelvis somaliska, arabiska eller kurdiska.
Har du något specialintresse inom exempelvis konst, teater, idrott eller musik är det positivt.

Arbetsrollen kräver att du är kreativ i ditt arbetssätt och att du har en god samarbetsförmåga. Du behöver kunna agera som en vuxen förebild med ett konsekvent handlade mot barnen. Det är dessutom meriterande om du behärskar ett andra språk som exempelvis somaliska, arabiska eller kurdiska.

Arbetet kräver flexibilitet, därför önskar vi dig som söker ha körkort-B. Likaså förarbevis för båt.

För de här tjänsterna kommer vi ha ett löpande urval så skicka gärna in din ansökan så fort som möjligt om du är intresserad!

Intervjuer sker löpande med start v 6.

För att en person ska få arbeta inom barn- och ungdomsverksamheterna krävs det ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Läs mer på www.polisen.se.



ÖVRIGT
Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den ligger till grund för vårt urval. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger annonsens referensnummer.

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.