Fritidsledare deltid/kvällstid

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vill du också ha ett av Sveriges viktigaste jobb? Hägersten-Liljeholmen är ett av Stockholms snabbast växande stadsdelsområden. Redan i dag bor här omkring 85 000 personer. Vi på stadsdelsförvaltningen tillhandahåller invånarna stöd och service inom bland annat förskola, social omsorg och äldreomsorg. Våra 2 300 medarbetare är den viktigaste anledningen till att våra verksamheter håller så hög kvalitet. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta att utvecklas med oss!



Arbetsplatsbeskrivning
Enheten Ung fritid i Hägersten-Liljeholmen samlar den verksamhet som riktas till unga under deras fritid.

Mötesplatser, fältassistenter, ungdomsmottagning och parklekar. De tre mötesplatserna riktar sig till unga upp till 18 år och är Aspuddens ungdomsgård, Fruängens ungdomsgård och Gröndals ungdomscafé.

Arbetsbeskrivning
Huvudsakliga arbetsuppgifter är att förbereda, planera och genomföra aktiviteter tillsammans med de ungdomar som deltar i verksamheten. Aktiviteterna är väl genomtänkta så att de stärker deltagarna på väg mot vuxenlivet. Arbetstiden består av två-tre kvällar i veckan samt arbetsplatsträff kvällstid en gång per månad. Viss verksamhet sker under veckoslut. Du arbetar fasta tider enligt schema.

Kvalifikationer
Du ska ha gymnasieexamen. Det är meriterande med verksamhetsrelevanta eftergymnasiala studier.

Det är bra om du har erfarenhet av fritidsverksamhet och föreningsliv för unga inom exempelvis skapande verksamheter, sociala verksamheter och idrottsverksamheter. Du får gärna ha arbetat med personer med funktionsvariationer.

Vi söker dig som är van att möta, kommunicera och skapa relationer med tonåringar. Du är uppfinningsrik, pedagogisk och initiativtagande. Du utgår från och tar tillvara ungas kompetens, kraft och engagemang i arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och mognad.

Övrigt
Arbetet är fördelat på dagtid och kvällstid samt att helgtid kan förekomma.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.