Fritidsledare med arbetsledaruppdrag Glömsta fritidsgård

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Om arbetsplatsen
Kultur- och fritidsförvaltningen är en av fem fackförvaltningar i Huddinge kommun med ca 200 medarbetare och ansvarar för bibliotek, kultur- och ungdomsverksamhet, kulturskola samt idrott och anläggningar. Förvaltningens målsättning är att erbjuda ett rikt, tillgängligt och varierat fritids- och kulturutbud med utgångspunkt i medborgarnas behov och önskemål.

Glömsta fritidsgård är en relativt nystartad verksamhet (ht-2016) och ligger i Glömstaskolans lokaler. Här ska alla besökare känna sig välkomna, sedda och trygga. Vi arbetar med att främja ungdomars personliga utveckling genom att locka fram, stötta och utveckla deras livsmål och intressen. Vi samarbetar också med andra ungdomsgårdar, föreningar, studieförbund, skolor och socialtjänst som en del i ett nätverk för främjande ungdomsarbete i kommunen.

Glömsta fritidsgård riktar sig till ungdomar 13-16 år. Hit kan ungdomar komma och bl.a. träffa kompisar, samtala med fritidsledare, spela spel, pyssla, baka eller spela in musik i den nya musikstudion. Det är alltid ungdomarnas önskemål som ligger till grund för de planerade aktiviteter som erbjuds under veckan.



-

Ditt uppdrag
Glömsta fritidsgård har öppet alla eftermiddagar i veckan samt lunchraster som vi bedriver i samverkan med Gömstaskolan. Arbetstiden är 40 tim/vecka. Varje arbetspass arbetar 3 fritidsledare utöver arbetsledaren.

Arbetsledaren ansvarar för den operativa verksamheten på Glömsta fritidsgård. Du är kontaktperson för verksamheten och har ett nära samarbete med enhetschefen och de andra arbetsledarna på enheten. Du planerar och följer upp verksamhetsspecifika frågor i enlighet med våra mål och riktlinjer. I rollen ingår även att leda personalmöten och schemalägga personal i verksamheten. Du leder och stödjer dina medarbetare utifrån Huddinges ledarskapsprofil transformerande ledarskap.


Din profil
har en fritidsledarutbildning eller motsvarande.
har dokumenterad erfarenhet av främjande arbete riktat mot målgruppen.
har dokumenterad erfarenhet av främjande arbete utifrån olika digitala plattformslösningar.
har goda kunskaper om normkritik och gärna tidigare arbetat med demokrati, mångfald, jämställdhet och inkludering.
har erfarenhet av att skapa och upprätthålla särskild arena för tjejer och icke-binära inom ramen för ordinarie verksamhet
har förmåga att kunna hantera och lösa situationer och problem som kan uppstå i den dagliga verksamheten.
är mycket flexibel och kan hantera många bollar i luften.
har förmåga att kunna skapa goda relationer till ungdomar och föräldrar.
har mycket god samarbetsförmåga och lyhördhet, lätt att skapa nätverk.
är kreativ och kan tänka utanför ramarna.
har tidigare uppvisade ledaregenskaper.

Tidigare praktisk erfarenhet av arbetsledning är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsförfarandet.

Gå gärna in på www.unghuddinge.se

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner




Facklig kontaktperson
För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons.