Fritidsledare med gruppledaransvar

Vi söker en fritidsledare med övergripande ansvar till mötesplats HUB Plan 4, Gustavsberg.

På Fritidsgårdsenheten är vår ambition att alla som besöker vår verksamhet ska känna sig välkomna och delaktiga. Vi tar tillvara på våra medarbetares egna drivkrafter, kunskaper, erfarenheter och uppmuntrar till egna initiativ. Arbetsuppgifterna är därför varierande och tillsammans med arbetsgruppen och våra besökare vill vi skapa ett kreativt klimat. Inflytande och medskapande är viktigt!

HUB Plan 4 är en av fem mötesplatser som drivs i kommunal regi. Uppdraget är att bedriva öppen verksamhet för kommunens ungdomar från 13 år i Gustavsberg med omnejd. HUB Plan 4 är en plats där vi tillsammans skapar utrymme och förutsättningar för unga att forma en fritid utifrån sina egna intressen. Det är viktigt med intern o extern samverkan, då ungas röster och perspektiv ska få en självklar plats i frågor som rör de. Detta kan exempelvis ske genom aktiviteter som skapas av ledare utifrån uppfattade behov, ungdomsdrivna sammanhang eller projekt. På HUB Plan 4 finns redaktionell utrustning så som kamera, mikrofon, podd etc. Genom dessa uttryck kan ungas perspektiv skildras och få utrymme på olika arenor.

Rollen som arbetsledande fritidsledare (gruppledare) innebär att du ansvarar för att organisera och strukturera den dagliga verksamheten samt själv arbeta i öppen verksamhet. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar till enhetens mål-och utvecklingsarbete utifrån förutsättningar som ges av nämnden.

Du arbetar främjande och att du bygger relationer genom mötet med medarbetare och ungdomar både fysiskt och digitalt. Du ska värna om rätten till trygg, utvecklande, meningsfull och lustfylld fritid för Värmdö kommuns ungdomar samt skapa förutsättningar för att nå och välkomna en bred representation av målgruppen. Målet för mötesplatsen är att erbjuda en trygg arena som präglas av mångfald och jämställdhet för att främja fysisk och psykisk hälsa samt medskapa till ett hållbart socialt samhällsklimat.

Vi söker dig som har dokumenterad kunskap eller erfarenhet av att arbeta normkritiskt och skapa normkreativa sammanhang för att tillgängliggöra verksamheten för så många som möjligt. Du känner dig trygg med att leda medarbetare i utvecklingen av verksamhet och aktiviteter, skapa samverkan med interna och externa aktörer samt lyfta vikten av att unga personers röst är en viktig del av samhällsdebatten. Genom det främjande perspektivet vill du arbeta för att tillgängliggöra möjlighet för unga personer att delta i begripliga, hanterbara och meningsfulla sammanhang.

För denna tjänst är uppvisande av giltigt utdrag ur polisens belastningsregister en förutsättning för anställning.

I Värmdö kommun erbjuder vi ett generöst friskvårdsbidrag, personalstöd, semesterväxling till extra lediga dagar och mycket mer. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.

Anställningen Omfattar 80% och är en tillsvidareanställning. Tillträde enl ök. Arbetspassen ligger till stor del under eftermiddagar, kvällstid och på lov.
Ansökan
Du söker tjänsten via www,varmdo.se/ledigajobb. Välkommen med din ansökan senast den 1 augusti 2021. Urval och intervjuer sker löpande.

Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Jenny Danielsson, resultatenhetschef, 08-570 48 223. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Värmdö är en förtrollande vacker plats i förändring där modiga medarbetare får saker gjorda. Genom tillit, handlingskraft och öppenhet, får våra medarbetare möjlighet att göra livet bättre för invånarna. I Värmdö ska varje medarbetare uppnå frihet att växa, frihet att välja väg, frihet att göra skillnad. Värmdö. Möt friheten.