Fritidsledare sökes till Ung utveckling - vikariat

I Lysekils kommun arbetar ca 1400 medarbetare som har Sveriges viktigaste jobb – vi gör skillnad i människors vardag och bygger ett samhälle för alla. Det är med andra ord ett arbete att känna stolthet över.  Vårt jobb är att ge de 14 400 invånarna i Lysekils kommun service, stöd och hjälp. Tillsammans utvecklar vi verksamheterna.


Ett liv i Lysekils kommun är ett liv nära havet och naturen – här finns möjlighet till både eftertanke och äventyr i en av Bohusläns vackra kustkommuner. På livetilysekil.se http://www.livetilysekil.se/ får du veta mer om hur ett liv i vår kommun kan se ut. 


Vår vision: Lysekils kommun är en hållbar och attraktiv kommun året runt som kännetecknas av kreativitet och framtidstro. Lysekil är en självklar mötesplats och ledande inom maritima näringar.




Beskrivning
Uppdraget som är en deltidstjänst.

Enheten Ung Utveckling har sin utgångspunkt i relationsbaserat främjande arbete och är tydligt kopplat till kommunens uppdrag att utveckla den sociala hållbarheten. Vår målgrupp är åldern 10 - 18 år.

Arbetsuppgifter
I rollen planerar, genomför och utvärderar du den öppna fritidsverksamheten, där verksamhetsidén ligger som grund och utgångspunkt för uppdraget. Arbetet  ställer mycket höga krav på kreativitet och egna initiativ i den dagliga verksamheten.

Det ingår i din roll att samverka vilket innebär att du deltar i och ibland ansvarar för projekt, processer och aktiviteter tillsammans med föreningsliv och övriga civilsamhälle liksom kommunala verksamheter.

Du ansvarar också för kontakter med vårdnadshavare.

Vid Ung Utveckling finns den öppna fritidsverksamheten Ung Mötesplats med uppdrag att främja goda livsvillkor och en meningsfull fritid för våra besökare. Ung Utveckling ska skapa förutsättningar när det gäller att känna inflytande över sitt eget liv, uppleva sammanhang, samhällsansvar och delaktighet i det demokratiska samhället.  Vi samverkar med socialtjänst, polis och övriga myndigheter.

Några av arbetsuppgifterna innefattar:

- Arbete vid den öppna fritidsverksamheten Ung Mötesplats
- Uppsökande, relationsskapande och gränssättande arbete i de offentliga miljöer där barn och ungdomar vistas
- Samverkan med föreningar och civilsamhällesorganisationer i syfte att främja föreningsdeltagande och aktivitet
- Projektledning och utveckling av arbetet inom verksamhetsområdet
- Leda grupper och aktiviteter i det löpande arbetet
- Samverkan och dialog med kommunala verksamheter, myndigheter och vårdnadshavareVem är du?

För oss är det viktigt att du är rätt person och att du är en ledare som kan situationsanpassa ditt ledarskap. Du har ett starkt intresse för barn- och ungdomsrelaterat arbete i en mångkulturell verksamhet, med en pedagogisk förmåga som gör att du i lärande syfte delar med dig av dina kunskaper och intressen. Du har en grundmurad positiv inställning och ett starkt lösningsfokus.

Dina personliga egenskaper och intresseområden har stor betydelse för att lyckas i rollen.

Vi önskar att du som söker en tjänst hos oss har en god överblick av den sociala, kulturella, demokratiska och fysiska kartan i vårt område. Du trivs med att arbeta med inkludering och delaktighet för att kunna skapa demokratiska och hållbara strukturer.
Du kommer att ge stöd för att stärka ungas inflytande, egenmakt och inkludering, sociala nätverk, stimulera till möten, nya sammanhang, egen organisering och gruppbildningar. Du stöttar för att förverkliga idéer samt skapa forum för lärande och utveckling av intressen. Kultur och meningsskapande är viktigt för oss.

Du har mycket goda kunskaper om och en fördjupad förståelse för det svenska samhället, du har ett högt rättspatos och ett intresse för att arbeta kreativt utvecklande med dialog, normer, beteendeförändring och värdegrunds- och demokratifrågor. Du är väl förtrogen med digitala arbetssätt och datahantering.

Du har en god självuppfattning och är en trygg, positiv, modig och emotionellt varm person i kombination med en tydlig och fast hand när det krävs.

Du är inte konflikträdd.

Du tror att i det personliga mötet och den bärande relationen finns kraften att förändra, och att medvetet och långsiktigt arbete med det friska ger effekt. 

För att lyckas i rollen krävs att du har ett naturligt relationsskapande, förtroendeingivande och kommunikativt gränssättande förhållningssätt i ditt möte med barn och unga. Du är en person som ser och kan formulera både krav, möjligheter och lösningar även i mer utmanande situationer.  Du är kreativ och kan engagera och inspirera andra. Du kan arbeta både självständigt och i grupp och du leder andra med tillit, trygghet och lugn.

Att du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift ser vi som en förutsättning.



Kvalifikationer
För att uppnå målen på enheten söker vi olika kvalifikationer och kompetenser.

Ungdomsutvecklare

Du som söker tjänsten ungdomsutvecklare har utbildning på minst gymnasienivå och din dokumenterade mångåriga yrkeskompetens och erfarenhet kan finnas inom varierande områden. För rollen ungdomsutvecklare är det positivt om du har en lokalt förankrad erfarenhet av att jobba som föreningsledare för barn och ungdomar. Du kan förstå det ideella samhällets grunder. Det är positivt om du är flerspråkig. Du har gärna en spetskompetens inom arbete med social hållbarhet.

Du som saknar eftergymnasial utbildning är beredd att vidareutbilda dig inom området efter anställning.

Fritidsledare

Du som söker tjänsten som fritidsledare har fritidsledarutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar och det är positivt om du är flerspråkig. Du har gärna en spetskompetens inom arbete med social hållbarhet.

Villkor
Vikariat på deltid, kvälls- och helgtjänstgöring. 

B- körkort är ett krav.

Registerutdrag krävs för tjänsten och tas med i oöppnat kuvert till eventuell intervju.

Rekrytering kan komma att ske löpande under ansökningsperioden.

Ansökan
Ansökan görs genom CV och personligt brev. 

Vi tillämpar referenstagning.

Välkommen med din ansökan!

Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.