Fritidsledare till Älvängenskolan i Ale, vikariat

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Skolan ska vara en trygg plats där man får utvecklas, där man känner sig sedd och viktig och även saknad när man inte är där.
Alla barn har rätt till utbildning och att elever är närvarande i skolan bidrar till att fler blir behöriga till gymnasiet, fler som kan vidareutbilda sig och fler som lättare får jobb.

Älvängenskolan är en särskild undervisningsgrupp som drivs i samarbete mellan skola och socialtjänst. Målgruppen är elever i årskurs 7-9 som på grund av sociala svårigheter inte kan gå kvar i den ordinarie hemskolan. Arbetslaget består idag av tre lärare, två socionomer/socialpedagoger och en fritidsledare som tillsammans ansvarar för en verksamhet som kartlägger och ger eleven nya färdigheter och förutsättningar för att klara av att gå tillbaka till sin ordinarie skola eller vidare till gymnasiet. Älvängenskolan är en del av Gula Villan som är en skolsocial samverkan med totalt 14 medarbetare och två samordnare (en social och en pedagogisk). Gula Villan drivs av enhetschefen för skolans centrala elevhälsa tillsammans med enhetschefen för socialtjänstens stöd och behandlingsenhet.
Arbetsgruppen har regelbunden processhandledning.

Vår fritidsledare går på studieledighet och nu söker vi hennes vikarie.

ARBETSUPPGIFTER
Som fritidsledare inom Älvängenskolan kommer ditt huvudsakliga fokus att vara att vara ett stöd för elevernas sociala utveckling där ett stärkande av elevernas nätverk och sociala förmågor är viktigt. Du kommer även att ha samverkan med externa aktörer som socialtjänst, BUP, familjehus med mera samt kontakt med elevernas föräldrar. Tillsammans med dina kolleger kommer ni att kartlägga varje elevs behov utifrån faktorer som inlärning, kunskap, sociala färdigheter, familj, fritid med mera. Utifrån kartläggningen skapar ni tillsammans med elev, föräldrar, hemskola och socialtjänst en handlingsplan som ska leda till en fungerande studieförmåga för eleven.

Älvängenskolan arbetar utifrån ett systemiskt perspektiv vilket innebär att vi kartlägger och arbetar på flera olika arenor samtidigt, skola, hem, individ, fritid med mera. Verksamheten präglas av ett lågaffektivt förhållningssätt och en vilja att förstå varför en elev gör sina val. Målsättningen är att våra elever ska uppnå en studieförmåga som gör att de kan hitta en väg till självförsörjning som vuxna.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en medarbetare som brinner för vår målgrupp, elever i skolår 6-9 med en social problematik. Du gillar att utmana dig själv och vara kreativ för att uppnå resultatet. Med eleven i fokus skapar du möjligheter att hitta vägar till att fungera i ordinarie skola. Du vågar och har förmågan att skynda långsamt såväl som att agera snabbt alltefter situationen. Du är trygg i din yrkesroll så att du kan arbeta okonventionellt utan att förlora fotfästet. Du gillar och har erfarenhet av att samverka med många olika aktörer.
Erfarenhet av arbete med målgruppen är ett krav.
I ditt personliga brev önskar vi även få svar på vad det är som lockar dig med tjänsterna samt vad som gör att just du passar för tjänsten.

För tjänsten söker vi dig som är utbildad fritidsledare, socialpedagog eller annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Utöver det är ett krav är att du har erfarenhet av arbete i skola med elever i årskurs 6-9 och/eller behandlingsarbete med ungdomar och föräldrar.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.