Fritidsledare till mellanstadiets fritidsklubb

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Abrahamsbergskolan, byggd 1946, är en kommunal F-9 skola i Bromma med omkring 700 elever.

Vi som arbetar på skolan vill skapa den bästa studiemiljö vi kan för att ge en god kunskapsgrund att stå på när eleven går vidare till gymnasiet. Tack vare erfarna och välutbildade lärare, studiemotiverade elever och föräldrar med höga förväntningar är Abrahamsbergsskolan en skola med höga studieresultat och en skola att trivas i. Vår vision är att vara en av Stockholms bästa skolor på att utveckla våra elever utifrån deras förutsättningar. Skolans motto är Trygghet och Kunskap. Utan trygghet är det svårt att tillägna sig kunskap och kunskap ger trygghet.

Arbetsbeskrivning
Tjänsten innebär att du under skoltid samverkar med lärare vad det gäller trygghetsarbetet samt särskilt elevstöd för våra elever med diabetes. Efter skolans slut arbetar du på fritidsklubben för årskurs 4-6 och tillsammans med övrig personal, planerar och genomför olika aktiviteter med utgångspunkt från elevens lärande hela dagen och gällande styrdokument.

Kvalifikationer
Du är utbildad fritidsledare eller barnskötare, gärna med kunskap och erfarenhet av diabetes.

Du arbetar utifrån ett heldagsperspektiv där skola, rastverksamhet och fritids är lika viktiga för att eleverna ska nå målen. Du har god förmåga att kommunicera och samverka med barn, kollegor och vårdnadshavare. Du är ansvarstagande och en trygg person som gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du har erfarenhet av arbete med barn som har diabetes och kan leda och organisera ditt arbete i samarbete med kollegorna i ditt arbetslag, för att skapa bästa möjliga förutsättningar för barnens hela skoldag. På skolan arbetar vi i arbetslag vilket ställer krav på god samarbetsförmåga med övriga kollegor i laget.

 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.