Fritidsledare till öppen ungdomsverksamhet Lerum

Lerums kommun Sektor lärande och den öppna ungdomsverksamheten söker fritidsledare.
Enheten är en del av Sektor lärande och verksamhetsområdet kultur och fritid. Inom verksamhetsområdet finns också Kultur och biblioteksenheten samt kulturskolan.

Lerums kommun har ett rikt och engagerat fritids och föreningsliv med en stor andel barn och unga i populationen.
Vi strävar efter att det i kommunen ska finnas goda möjligheter till en aktiv och utvecklande fritid med mycket rörelse och social samvaro, och menar att den goda grunden ska läggas i unga år. Social hållbarhet och tillgänglighet är viktiga grundpelare i vår verksamhet.
På enheten arbetar idag nio stycken fritidsledare med öppen ungdomsverksamhet och fritidsgårdsverksamhet fördelat på tre stycken fritidsgårdar i tre av kommunens tätorter. Fritidsenheten består även av åtta medarbetare med ansvar för anläggningar, vandringsleder, badplatser, Lerums Arena, vaktmästeri, föreningsstöd och föreningsutveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet bedrivs för fritidsenheten och upptagningsområdet är hela Lerums kommun med målgrupp åldern 12-20 år, där vi utgår från en helhetssyn på ungdomars fritid.
Din uppgift är att med ett coachande förhållningssätt och klart definierade mål, planera, genomföra och utvärdera arbetsuppgifter och aktiviteter och i det vara lyhörd för ungas önskemål och utveckling.

I uppdraget ingår att samverka med andra aktörer, både inom och utanför kommunen, för att utveckla metoder för det främjande och förebyggande arbetet.
Genom att möta målgruppen inom kommunens mötesplatser och skolor såväl dagtid, kvällstid och helger skapar du bärande relationer som är grunden för att kunna påverka och förändra, där du eftersträvar hög delaktighet och så stort inflytande för de unga som möjligt.
Som fritidsledare arbetar du efter tillit och förtroende.
Du är en god förebild med en tydlig värdegrund baserat på mänskliga fri- och rättigheter och allas lika värde. Även integration och mångfald genomsyrar arbetet hos oss.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med fritidsledarutbildning eller person med erfarenhet och kunskap inom området som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Du får gärna ha arbetslivserfarenhet av frågor som berör barn och unga inom liknande verksamhet och gärna tidigare erfarenhet.
Har du dessutom erfarenhet av ytterligare verksamhet riktad mot målgruppen ser vi det som meriterande (föreningsledare eller studiecirkelledare mm).
Det är också meriterande om du tidigare har arbetat i en organisation som varit knuten till KEKS och är insatt i samverkansformen.
Som fritidsledare i Lerums kommun är du:
• drivande, med förmågan att ta självständiga beslut, samtidigt som du har en tydlig
dialog med kollegor och chef.
• väl insatt i det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.
• utåtriktad, skapar goda relationer och bygger nätverk med personer både internt
som externt.
• flexibel, kunna hantera snabba skiftningar i arbetet.
• strukturerad och tar dina uppgifter på allvar och är mån om att slutföra det du
påbörjat.
• då arbetet innefattar både skriftlig och muntlig kommunikation väl insatt i och har
goda kunskaper i svenska och engelska språket samt ett professionellt och korrekt
språkbruk.
• Minst B-körkort erfordras.

Vi söker dig som tycker detta låter som ett spännande uppdrag och brinner för att barn och unga i Lerum ska få de absolut bästa uppväxtvillkor.

ÖVRIGT
Kommunens vision lyfter fram ledorden hållbarhet, kreativitet och inflytande vilket genomsyrar vårt arbete. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.