Fritidsledare till resursskolornas högstadium

Om arbetsplatsen
Resursskolorna är till för elever som är i behov av extra stöd i sin skolutveckling, åk 1-9 i Linköpings kommun.

Målgruppen är elever i skol- och/eller psykosociala svårigheter under begränsad tid, där målet är att eleven ska kunna återgå till en fungerande skolform. Dock ej elever med rätt till grundsärskola. Skolorna bedriver sin verksamhet i liten grupp med hög personaltäthet, där det även ges möjlighet att träna socialt samspel. För att förstärka önskvärda beteenden hos eleverna arbetar skolorna med Lärande samspel. Personalen stöttar vårdnadshavare i sitt föräldraskap samt samverkar med olika myndigheter och personer i elevens/familjens närhet. På de olika skolorna möter pedagoger elever i egna lokaler. Undervisningen bedrivs utifrån varje elevs förutsättningar och behov, där eleverna erbjuds alla ämnen. Eleverna möts av tydliga, trygga och stabila vuxna.

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en fritidsledare till resursskolornas högstadieskolor. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100%.

Som fritidsledare verkar du för en meningsfull fritid för elever på resursskolornas högstadieskolor. I tjänsten ingår att planera, anordna och följa upp aktiviteter före, under och efter skoldagens slut samt verka för verksamhetens övriga uppdrag genom att vara ett pedagogiskt stöd gentemot elevgruppen. Du ska även vara en professionell länk till eventuellt redan befintliga fritidsaktiviteter och/eller andra viktiga aktörer inom aktuell elevs fritid. Under skolans lov leder, planerar och följer Du upp fritidsaktiviteter för målgruppen.

Kvalifikationer
Du som söker tjänsten har fritidsledarutbildning, fritidspedagogutbildning eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant. Körkort är ett krav! Erfarenhet av att arbeta med elever med socioemotionella svårigheter och psykisk ohälsa är meriterande.

Som person är du trygg i dig själv och kan skilja på det personliga och professionella. Du har förmåga att se och ta tillvara olikheter och förstår hur bakgrund och grupptillhörighet påverkar en själv och andra. Du har god samarbetsförmåga och lyssnar och kommunicerar med andra på ett konstruktivt sätt. Du har förmåga att skapa och upprätthålla sociala relationer och du väljer att se möjligheter istället för hinder. I ditt arbete ser du det som självklart att planera och organisera på ett effektivt sätt.

Då vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att Du ska trivas hos oss erbjuder vi de som kan bli aktuella för tjänsten att besöka oss på resursskolans högstadieskolor.

Är Du medarbetaren som kan förändra och göra skillnad? Har Du förmåga att tänka utanför boxen och tillsammans göra det möjliga möjligt? Då är Du välkommen till resursskolorna!

Om Linköpings kommun

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: www.linkoping.se

För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.

Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!

Övrigt

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).

Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.

Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.