Fritidsledare till Ungdomsarenor 13-18 år

Om Kultur- och fritidsförvaltningen
Kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag är att erbjuda alla som bor och verkar i Linköpings kommun ett brett och varierat utbud av kultur- och fritidsaktiviteter. Förvaltningen står inför nya spännande utmaningar såsom byggnation av ny simhall, nya idrottsarenor, satsning på mer offentlig konst och utveckling av kreativa mötesplatser.

Inom ramen för kultur- och fritidsnämndens uppdrag ska förvaltningen arbeta med utveckling av kultur, idrott - och fritidslivet. Vi vill bidra till att Linköping blir en attraktiv, hälsosam och kreativ stad som genomsyras av puls och passion!

Är du intresserad av att ge Linköpingsborna en meningsfull fritid, då finns goda chanser att du skulle kunna trivas och skapa resultat här. Om arbetsplatsen
Kultur och Ungdom är en enhet inom Kultur- och fritidsförvaltningen. Vi söker nu en ungdomscoach som organisatoriskt kommer att tillhöra Ungdom. Ungdom är indelad i tre delar; Ung Puls 13-25 år, Riktade verksamheter 13-25 år och Ungdomsarenor 13-18 år. Placering för denna tjänst är aktuell vid Ungdomsarenor 13-18 år.

Ungdomsarenor 13-18 år består av både mötesplatser och fritidsgårdar, som huvudsakligen bedriver öppen verksamhet samt gruppverksamhet. Verksamheten präglas av ungdomarnas delaktighet och har ett främjande perspektiv. Verksamheten är HBTQI-certifierad, vilket innebär att vi arbetar strategiskt för att synliggöra och utmana de föreställningar och normer som kan leda till att människor behandlas ojämlikt. Vi samarbetar och samverkar med andra aktörer som möter åldersgruppen 13-18 år, till exempel skolor och föreningsliv.

Arbetsbeskrivning
Tillsammans med ditt arbetslag kommer du ha ett spännande och viktigt uppdrag i vår organisation. Med ett främjande förhållningssätt arbetar vi för att tillsammans med de besökande ungdomarna skapa delaktighet i verksamheten och en känsla av meningsfull fritid. Du förväntas planera, genomföra och utvärdera aktiviteter i verksamheten såväl självständigt som tillsammans med kollegor och besökande ungdomar. Du ser aktiviteten som en möjlighet att skapa relation så du är aktiv tillsammans med ungdomarna genom att leda och stimulera dem till att bli medskapare i sin egen fritid med målet att de ska pröva nytt och utveckla fler intressen.

Att ta kontakter, samverka och vidareutveckla samarbete förväntas av dig i rollen, både internt och externt. Du kommer samarbeta med kollegor och andra samverkanspartners inom både civilsamhälle och näringsliv. I tjänsten ingår även att arbeta med att skapa trygga och inkluderande mötesplatser för unga samt ansvar för att sköta kontinuerliga praktiska rutiner i verksamheten och vissa tillhörande administrativa uppgifter.

Semesteranställning med flexavtal gäller. Arbetstid innefattar regelbunden dag-, kväll- och helgtjänstgöring. Du tjänstgör primärt vid en av våra tre ungdomsarenor men du förväntas kunna arbeta vid samtliga ungdomsarenor.

Kvalifikationer
Vi söker dig med en eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant för uppdraget. Exempel på relevant utbildning kan vara fritidsledare, idrottsvetare eller beteendevetare. Vi ser att du har tillägnat dig erfarenhet av arbete som ledare i likvärdig verksamhet, gärna med målgruppen 13-18 år. Därtill ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete med ungdomar genom föreningsliv eller annan ideell organisation. Har du erfarenhet av arbete som har präglats av mångfald är det meriterande. Då arbetet innefattar flera kontaktytor kopplat till barn och unga behöver du ha goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har B-körkort för manuell växellåda.

I yrkesmässiga sammanhang är du utåtriktad och det känns naturligt för dig att skapa samt underhålla relationer både inom och utom din arbetsplats. Du arbetar bra med andra människor och lyssnar till dem lyhört och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare är du kreativ och kommer ofta med nya idéer och angreppssätt. För att trivas i rollen behöver du vara flexibel och ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och se möjligheterna i förändring. Du behöver även värdesätta olikheter och ha förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra. 

Samtliga tillsvidareanställda medarbetare i Linköpings kommun kan komma att krigsplaceras.

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 8607
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?