Fritidsledare Ungdomens Hus (inriktning musik)

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

Ungdomens Hus har ca 10 anställda och är en fritidsgård med öppen verksamhet för barn och unga, med fokus på deras fritid. Öppettiderna är uppdelade efter åldersgrupper och det erbjuds ett stort utbud av aktiviteter som anpassas efter behov, önskemål och situation och ofta i samråd med och på initiativ av ungdomarna själva.

Ungdomens Hus inrymmer livescen med komplett ljud och ljus för evenemang och konserter. Vi har även en digital inspelningsstudio, flera replokaler samt musikverkstad.

För att erbjuda barn och unga i alla delar av kommunen samma möjligheter ingår även så kallade Mötesplatser, dvs mindre fritidsgårdar belägna i byarna Svarte, Köpingebro, Löderup och Sövestad.

ARBETSUPPGIFTER
Som anställd i den öppna fritidsverksamheten finns du till för de unga i Ystads Kommun och bidrar till att de har en meningsfull och aktiv fritid. Fritidsledaren har som uppgift att fånga upp ungdomars idéer samt väcka intresse för olika fritidsaktiviteter.

Du ska genom nyskapande driva och leda utvecklingsfrågor med fokus på barn och unga inom fritidsområdet och utifrån samhällstrender, men även se till traditioner inom området. Du initierar, planerar och genomför aktiviteter och evenemang, för eller tillsammans med de unga. Du samverkar med övriga kollegor inom verksamheten, andra kommunala verksamheter och föreningsliv.

Du ska jobba nära de ungdomar som finns i verksamheten. Du ska även verka för att fånga upp ungas önskemål och behov på andra arenor där ungdomar vistas. Du initierar, planerar och genomför prova på-tillfällen, gruppverksamheter och fritidsaktiviteter även tillsammans med andra aktörer, organisationer och föreningar inom kommunen.

Du kommer förutom den allmänna fritidsledarrollen ha övergripande ansvar för att utveckla och förvalta befintlig musikverksamhet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en engagerad medarbetare som trivs med att arbeta i en miljö som är varierande och utmanande. Du är strukturerad och har förmågan att planera och organisera ditt arbete, såväl ensam som tillsammans med kollegor och målgruppen. Du ser värdet av ett fungerande samarbete inom arbetslaget. Du ska kunna driva och samordna olika projekt. Du har lätt för att knyta nya kontakter och kommunicera både med vuxna, barn och unga, och har förmågan att skapa förtroende samt lyssna in olika behov. Du har förmågan att möta ungdomar på ett lösningsfokuserat sätt.

Du är utbildad fritidsledare eller har motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig eller relevant för arbetsrollen. Du har en dokumenterad meritförteckning över dina kunskaper och erfarenheter inom området digital musikproduktion, liveverksamhet, ljud- och ljusteknik samt eget instrumentutförande.

Vi förutsätter att du har en god språklig förmåga och kan uttrycka dig både muntligt och skriftligt. Du kommer även att arbeta med marknadsföring av verksamheten, gärna i kombination med bild och film. Uppdatering och utveckling av Facebook- och Instagramkontona samt andra sociala kanaler ingår också i ditt ansvar. Du har kunskaper inom Officepaketet och viss layoutvana då vi gör våra trycksaker själv.

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för denna roll.

Rekrytering sker löpande. Arbetet kräver att du har B-körkort.

ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt.

Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare.
Hos oss är heltid en rättighet. Det innebär att alla medarbetare som anställs hos oss tillsvidare har rätt till heltid och deltidsarbete är en möjlighet om det fungerar för verksamheten.
Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.

Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet.

Observera att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit. Vi ber dig därför söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta hanteringen av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande.

All försäljning i samband med rekryteringsprocessen undanbedes vänligen.