Fritidspedagog

Barn & Skola arbetar med ca 6 100 barn i åldrarna 1-16 år. Vår verksamhet omfattar förskola, pedagogisk omsorg, öppen förskola, förskoleklass, grundskola, fritidshem, särskola, musikskola och fritidsgårdar.

Stenportskolan ligger i västra delen av Lidköping med närhet till skogen. Skolan är en grundskola med elever från förskoleklass till årskurs sex. Stenportskolan är en mångkulturell skola. Här finns cirka trettio olika nationaliteter representerade.
Vi vill utveckla våra elevers självkänsla och självkännedom. Vi vill också ge varje elev möjlighet att uppleva glädje med lärande och växa utifrån sina förutsättningar. Elevernas lärande sker i olika miljöer och med hjälp av olika verktyg. Alla klassrum är uppkopplade mot internet och eleverna har god tillgång till både datorer och surfplattor.
Pedagogerna på skolan har ett positivt förhållningssätt och en bred kompetens. De arbetar tillsammans kring varje årskurs utifrån sina olika kompetenser. Förutom speciallärare finns det ett elevhälsoteam (EHT) på skolan som arbetar framgångsrikt med olika former av stöd och hjälp till eleverna.
I närhet till skolan ligger skogen som används till aktiviteter för skola och fritidsverksamhet. Stenportskolan är sedan flera år tillbaka certifierad av Skolverket med utmärkelsen Skola för hållbar utveckling.



Arbetsuppgifter

Utifrån sökandes kompetens kan tjänsten innebära arbete som fritidspedagog cirka 80% och undervisning i hem och konsumentkunskap i åk 6 motsvarande cirka 20%.

Kvalifikationer
Fritidspedagog med lärarlegitimation som ger behörighet att undervisa i hem- och konsumentkunskap.

Utöver att du har efterfrågad utbildning vill vi att du:

- står för skolans värdegrund
- har bra handlag med barn och ungdomar
- är utåtriktad och flexibel
- kan skapa goda relationer med föräldrar och andra vuxna kring barnen och ungdomarna
- kan ansvara för och leda barnen och ungdomarna både i och utanför skolmiljön
- kan jobba såväl på egen hand som i arbetslag
- vill arbeta utvecklingsinriktat

Hänsyn tas till personlig lämplighet.

Villkor
Tillsvidareanställning 100% med start 10 augusti 2015

 

Övrigt
I vår verksamhet måste alla som ska anställas för att arbeta med barn och unga, enligt lag (2000:873), visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Blanketten kan hämtas på www.polisen.se/Service. Det tar oftast mellan 1-2 veckor att få det hemskickat.

Information om arbetsgivaren

Våra medarbetares olika kunskaper, kompetenser och perspektiv skapar nya möjligheter och är en viktig del i att vara en hållbar och välkomnande kommun. Vi eftersträvar och värdesätter de kvaliteter som tex. en jämn könsfördelning, anställda med funktionsnedsättning och olika etnisk och kulturell bakgrund tillför våra arbetsplatser. Vi ser därför gärna en mångfald av sökande till alla våra tjänster.

Lidköpings kommun vill arbeta med att skapa den goda arbetsplatsen där alla medarbetare ges möjlighet att bygga upp, utveckla och förbättra sin hälsa genom ett aktivt friskvårdsarbete. Läs mer om vilka förmåner du har när du jobbar i Lidköpings kommun.

https://lidkoping.se/naringsliv-och-arbete/jobba-i-lidkopings-kommun/darfor-ska-du-jobba-hos-oss/
.

Lidköping — en välkomnande och hållbar kommun.
Lidköpings kommun har cirka 39 000 invånare och ett vackert läge vid Vänerns södra strand. Närheten till vattnet, Kållandsö med Läckö slott och berget Kinnekulle innebär tillgång till natur- och fritidsupplevelser utöver det vanliga. Lidköpings kommun satsar på framtiden. Här finns utrymme och vilja till förändring. En god livsmiljö, närhet och samverkan ger oss möjligheterna.

Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg MyNetwork. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.
Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.