Fritidspedagog eller lärare mot fritidshem

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Verksamhetens mål

Kommunövergripande samt för enheten specifika mål som omfattar ökad måluppfyllelse samt trygghet och studiero.

Mål och ansvarsområden

Stråketskolan söker fritidspedagog alternativt lärare mot fritidshem. Stråketskolan är en årskurs 4-9 skola där de flesta eleverna läser med inriktning mot ämnesområden. Cirka hälften av eleverna fortsätter på skolans fritidshem eller LSS fritids som är beläget på skolan. Som fritidspedagog leder du den pedagogiska verksamheten på fritids och arbetar aktivt med det systematiska kvalitetsarbetet för att utveckla och förbättra verksamheten, såväl i skola som på fritidshemmet och LSS fritids.

Arbetsuppgifter

Planera och leda den pedagogiska verksamheten på Stråketskolans fritidshem och LSS fritids. I arbetet ingår att förbereda fritidshemmet för planerat innehåll, leda samling och delta i aktiviteter. Del av arbetstid (skoltid) arbetar du i klass. I arbetet ingår också att arbeta aktivt med det systematiska kvalitetsarbetet för fritidshem och skola. Del av din planeringstid ligger därför tillsammans med övriga pedagoger.

Kravspecifikation

Du har fritidspedagogexamen alternativt lärarexamen med inriktning mot fritidshem. Ytterligare skolämne, specialpedagogik och erfarenhet av arbete i särskola är meriterande. Läroplanens värdegrund genomsyrar ditt arbete och du har ett gott förhållningssätt. Du har god organisationsförmåga och är tydlig i din kommunikation. Du har god förmåga att leda såväl medarbetare som elevens lärande och arbetar aktivt för att göra verksamheten utmanande och intressant. Du har stor erfarenhet från arbete med barn/elever med funktionsvariationer. Du har vana av att arbeta kompensatoriskt som till exempel med bilder och tecken som stöd, TAKK.

Som person är du lugn, har ett gott humör och en stor portion tålamod. Du har kunskap, intresse och engagemang och har förmåga att ta egna initiativ,. Du arbetar självständigt, är flexibel och lösningsfokuserad.




Vilka övriga krav bör ställas?

Personlig lämplighet

Kompetenser

Personlig mognad
Självständighet
Initiativtagande
Flexibel
Stabil
Samarbetsförmåga
Relationsskapande
Empatisk förmåga
Muntlig kommunikation
Ledarskap
Tydlig
Strukturerad
Kreativ
Problemlösande analysförmåga
Mål och resultatorienterad
Pedagogisk insikt
Helhetssyn

För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system kontaktar du den person som anges vid kontakt i respektive annons.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.