Fritidspedagog/ fritidsledare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Stockholm växer som aldrig förr.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm. Arbetsplatsbeskrivning Smedshagsskolan är en F-9 skola som ligger i Hässelby Villastad. Skolan har ca 350 elever och elevantalet växer stadigt. Vi har närhet till såväl natur som kommunikationer. Vi arbetar i moderna och ändamålsenliga lokaler och med en bra it-standard. Smedshagsskolan är en lärartät skola som arbetar med två-lärarsystem, vilket innebär att vi har två undervisande lärare som grundbemanning i alla teoretiska ämnen. Det ger våra elever goda möjligheter till en ökad måluppfyllelse, då många av dem har en annan språklig bakgrund än svenska. Vårt värdegrundsarbete, EKA – empati, kommunikation och ansvar är synligt under hela läsåret. Läs mer på http://www.smedshagsskolan.stockholm.se Välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning
Som medarbetare på fritids på Smedshagsskolan ingår du i lågstadiets arbetslag och är en del av ett team tillsammans med lärare och personal på fritids där ni är ansvariga för elevernas hela skoldag. Du kommer att samverka med lärarna kring elevernas utveckling under lektionstid och tillsammans utformar ni ert arbete för att gynna elevernas utveckling på bästa sätt. På mornar och eftermiddagar arbetar du tillsammans med fritidspedagog/barnskötare och ni är tillsammans ansvariga för planering och undervisning i fritidshemmet. Vi arbetar för att utveckla våra fritidshem och för att helheten med planering, genomförande, uppföljning, att skapa goda relationer och lärmiljöer ska genomsyra vårt arbete. Under vissa raster kommer du att vara ansvarig för olika aktiviteter och för att bidra till vårt mål med aktiva elever.

Kvalifikationer
Erfarenhet av att arbeta i ett mångkulturellt område är meriterande.





Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.