Fritidspedagog särskoleverksamheten

I Nyköping tror vi på utbildning som ger både goda resultat och stärker de värden som skapar ett hållbart samhälle. Vi ser förskolan, skolan och våra arenor för kultur och bildning som några av de viktigaste platserna för att skapa förutsättningar för demokrati och möten utifrån allas olikheter.
Vi vet vilka utmaningar vi har - vi arbetar kollektivt och kollegialt och våra satsningar kan bara möjliggöras genom modiga och professionella medarbetare och chefer som är trygga förebilder för våra barn och ungdomar och som leder arbetet vidare mot våra högt ställda målsättningar. Vill du vara delaktig i vårt arbete med utbildning för ett starkare samhälle?

Nyköpings grundsärskola/träningsskola åk 1-6 har skolverksamhet på Långsättersskolan på Arnöområdet.
Skolan och fritidshemmet har elever som läser med inriktning träningsskola
och verksamheten riktar sig till elever med grav/måttlig intellektuell funktionsnedsättning.
Vi söker nu fritidspedagog till fritidshemsverksamheten på Långsäterskolan.


ARBETSUPPGIFTER
Nyköpings kommun söker fritidspedagoger som vill vara med och göra skillnad för eleverna i deras livslånga lärande. Attraktiva lärmiljöer och moderna fritidspedagoger ger unika möjligheter. Vi arbetar utifrån Särskolans läroplan och fritidshemmets styrdokument. Vi bemöter varandra med ömsesidig respekt och med tilltro till varandra. Vår undervisning och utbildning anpassas efter elevens kunskaps- och utvecklingsnivå med sikte mot maximal utveckling med vuxenlivets krav och behov som riktpunkt. Vi utmanar våra elever att nå högre mål, höjer ribban och tror alltid att eleven kan ta ett steg till.
Som fritidspedagog arbetar du efter läroplanen för att komplettera skolan och erbjuda barnen en meningsfull, stimulerande och utvecklande fritid. Du ser till barnens behov och intressen och stödjer barnen i deras utveckling såväl intellektuellt som socialt.



KVALIFIKATIONER
Du har fritidspedagogexamen/grundlärare fritidshem.
Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete med barn och ungdomar.
Du har en klar pedagogisk insikt och har förmåga att omsätta läroplanens mål i ditt arbete. Du är en närvarande och medforskande pedagog som utmanar och stimulerar eleverna till utveckling. En stark tro på samarbete som en framgångsfaktor för den pedagogiska utvecklingen är en självklarhet för dig.
Du kan driva kvalitetsutveckling i ditt arbetslag på fritidshemmet.
Du har kunskaper om intellektuell funktionsnedsättning, autismspektrumtillstånd och andra funktionsnedsättningar. Vi använder tecken som stöd, TAKK, AKK samt IKT som stöd för eleven varför kunskap och erfarenhet av det är meriterande.


ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.

Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice.

Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.
• När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar systemstöd vänligen ring supporttelefon 0771-693 693
• Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
• Inom vår verksamhet gäller lagen om registerkontroll (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.