Fritidspedagog till rosenkällaskolan

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera
dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.

Rosenkällaskolan är en kommunal grundskola, belägen på Idrottsvägen 1 i Centrala Nyköping. Skolan är belägen strax intill Rosvalla idrottsanläggning med skog, parker och stadsfjärd i närområdet. Skolan renoverades 2011 och har fina och ändamålsenliga lokaler.

På skolan finns för 7 klasser från förskoleklass t o m åk 6, sammanlagt ca. 175 elever. Klasserna är åldersindelade, men eleverna arbetar även över åldersgränserna vid olika temaarbeten. I fritidshemmets verksamhet finns ca 100 barn på 2 avdelningar, Biet/Getingen och Humlan.

ARBETSUPPGIFTER
Nyköpings kommun söker fritidspedagoger som vill vara med och göra skillnad för eleverna i deras livslånga lärande. Attraktiva lärmiljöer och moderna fritidspedagoger ger unika möjligheter. Vi arbetar utifrån skolans läroplan och använder digitala verktyg i arbetet med pedagogisk dokumentation. Vår verksamhet genomsyras av ett positivt synsätt och vi har en stark tilltro till barnens kompetenser.
Som fritidspedagog arbetar du efter läroplanen för att komplettera skolan och erbjuda barnen en meningsfull, stimulerande och utvecklande fritid. Du ser till barnens behov och intressen och stödjer barnen i deras utveckling såväl intellektuellt som socialt.

Du arbetar på fritidshemmet med elever från F-6 och samverkar med skolan. Du skall tillsammans med övrig personal planera, utvärdera och utveckla arbetet utifrån våra styrdokument.

Fritidshemmets två avdelningar är placerade i samma byggnad. På Biet/Getingen går elever i förskoleklass t.o.m. åk 2, på avdelningen Humlan går eleverna from. åk 3. Vi arbetar med elevernas sociala samspel med leken som metod. Vi söker dig som vill vara med och utveckla detta arbete och vi ser gärna att du har kompetens och erfarenhet av arbete med utomhuspedagogik.

KVALIFIKATIONER
Du har fritidspedagogexamen. Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete med barn och ungdomar.

Du har en klar pedagogisk insikt och har förmåga att omsätta läroplanens mål i ditt arbete. Du är en närvarande och medforskande pedagog som utmanar och stimulerar eleverna till utveckling. En stark tro på samarbete som en framgångsfaktor för den pedagogiska utvecklingen är en självklarhet för dig.
Vi söker dig som vill vara med och utveckla vår verksamhet och vi ser gärna att du har kompetens och erfarenhet av arbete med utomhuspedagogik.

ÖVRIGT
I division Barn Utbildning Kultur arbetar ca 1 850 medarbetare mot målet ”Barn, utbildning och kulturs verksamheter är attraktiva, har god kvalitet och visar goda resultat”. I divisionen ingår förskolor, grundskolor, gymnasium, vuxenutbildning samt kultur.

*När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i programmet Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-704 704.
*Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
*Inom vår verksamhet gäller lagen om registerkontroll (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande.
*Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.