Fritidspedagog till växande skola

Om arbetsplatsen
Har du den personlighet och professionella kapacitet vi söker? Då tycker vi att du ska söka vår tjänst.

Vi erbjuder dig möjligheten att bli en del av vårt team. Du erbjuds möjligheten att bli en betydelsefull kugge i våra elevers utveckling mot nyfikna, kunniga och aktiva ungdomar, och en uppskattad medarbetare på Ekkälleskolan.

Ekkälleskolan är en nystartad skola, sedan hösten 2015, i Södra Ekkällan. Södra Ekkällan är ett nytt bostadsområde som gränsar till härliga omgivningar med närhet till skog och grönområden. Idag är vi en liten skola med omkring 150 elever i F-6, målet är att vi ska bli en tvåparallellig skola med omkring 350 elever. Till hösten 2016 utökar vi med en klass och en fritidshemvist. På skolan har vi modern utrustning, ljusa lärmiljöer, god arbetsmiljö och vi skapar nya rutiner varje dag. Känner du dig mogen att anta utmaningen att vara med och forma en ny skola? Då tycker vi du ska söka vår tjänst.

På Ekkälleskolan arbetar professionella pedagoger med tydliga mål, höga förväntningar och formativ bedömning. Allt för att nå ett maximalt lärande, ge likvärdiga möjligheter och stimulera till lust och engagemang. Genom upplevelser och professionellt bemötande ska vi förbereda eleven för aktivt samhällsliv - för att äga sin utbildning och sin framtid.

Arbetsbeskrivning
Som fritidspedagog på Ekkälleskolan står du för trygghet, lärande och utveckling. Du arbetar både självständigt och med ögon för helheten på skolan/fritidshemmet. Vi fokuserar på elevens hela dag och Du är med och skapar en gemensam skolkultur som kännetecknas av gott bemötande, samarbete och positiv förväntan. Du stimuleras av att delta i utvecklingsprocesser då skolan växer under de närmaste åren.

Du blir en aktiv del av barnens hela dag med arbete i förskoleklass och grundskolans tidigare år. På Ekkälleskolans fritidshem fokuserar vi på gruppdynamik, aktivt arbete med elevinflytande, det synliga lärandet och vi ser leken som ett viktigt komplement till lärprocesserna i skolan.

Kvalifikationer
Vi vill att du är:

- Fritidspedagog, lärare i fritidshem, eller motsvarande, väl insatt i gällande styrdokument och tillämpar dessa i den dagliga verksamheten.
- Genuint intresserad av barns utveckling, skolutveckling och att söka nya vägar för att ge eleverna den bästa tänkbara utbildningen.
- Lyhörd och har god förmåga att se till varje elevs individuella behov och förutsättningar
- Kreativ, lösningsfokuserad och har god förmåga att se möjligheter i arbetet.
- Kvalitetsmedveten och van att arbeta på ett systematiskt sätt för att utveckla din verksamhet.

Vi vill också att du har god samarbetsförmåga, god insikt i värdegrundsarbete och har ett gott förhållningssätt.

Om Linköpings kommun

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: www.linkoping.se

För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.

Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!

Övrigt

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).

Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.

Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.