Fritidspedagoger till Ellen Keyskolan

Norra Hisingen är en av Göteborgs 10 stadsdelsförvaltningar med ca 3500 medarbetare. I stadsdelen bor 49 000 invånare och området sträcker sig över en stor geografisk yta med varierad bebyggelse, landsbygd och naturområden. Vår uppgift är att erbjuda god service med hög kvalitet till invånarna och att verka för att Norra Hisingen ska vara ett attraktivt område att växa upp, utbildas, bo, arbeta och åldras i. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och omväxlande arbete med möjlighet att utvecklas i din yrkesroll.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och skapa en av världens mest demokratiska skolor?

Höstterminen 2016 öppnade en helt ny skola i Backa: Ellen Keyskolan. Skolan är en F-6 skola med ca 350 elever fördelade i 14 klasser.

Skolan genomsyras av ett elevcentrerat arbetssätt med tydligt fokus på delaktighet och demokrati. Vi arbetar för att varje elev ska vara delaktig i alla processer som rör eleven, att eleven har möjlighet att påverka och kan tillägna sig demokratisk kompetens. Vår målsättning är att Ellen Keyskolan ska vara en skola med tydliga strukturer för demokrati och normkritik och att vi tillsammans ska arbeta för att alla elever når målen. Vi vill att våra elever ska känna sig trygga, sedda och respekterade på Ellen Keyskolan. Som fritidspedagog hos oss är du en viktig del i det arbetet.

Tillsammans med dina kollegor driver du den pedagogiska utvecklingen för eleverna under hela skoldagen. Du kommer att planera, genomföra, följa upp och utvärdera verksamheten enligt gällande styrdokument och verksamhetens mål. Du är nytänkande och framåtskridande och håller dig väl uppdaterad inom ditt område. Som fritidspedagog samverkar du med vårdnadshavare, elevhälsa, arbetslag och övrig skolpersonal och ni arbetar tillsammans för att nå en god kvalité i verksamheten. Du har även ett nära samarbete med övriga fritidspedagoger och fritidshemmens personal. Med ett kreativt arbetssätt driver du det pedagogiska utvecklingsarbetet. I din roll ingår även att initiera och leda rastaktiviteter.

Hos oss erbjuds du ett utvecklande och meningsfullt uppdrag med möjlighet att göra skillnad!


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad fritidspedagog eller som har annan likvärdig utbildning. Har du lärarlegitimation i ett praktiskt eller estetiskt ämne är det meriterande. Även tidigare erfarenhet av att ha arbetat som fritidspedagog är meriterande. Vi ser gärna att du har goda IT-kunskaper då skolan arbetar mycket med digitala verktyg.

Då vi aktivt arbetar med att främja elevdelaktighet förutsätts att du har goda kunskaper inom demokrati och elevcentrerat arbetssätt. För att lyckas med uppdraget krävs att du har en god förståelse för ditt uppdrag och aktivt arbetar för att våra elever ges utrymme att utveckla sin kommunikativa förmåga och i förlängningen sin demokratiska kompetens. Vi värdesätter även goda kunskaper om estetiska processer och en god förmåga att arbeta utvecklande med utgångspunkt i leken.

Som fritidspedagog hos oss samverkar du med vårdnadshavare, elevhälsa, arbetslag och övrig skolpersonal vilket förutsätter att du trivs i en roll där samarbete utgör en central del. Med din förmåga att samarbeta och ditt respektfulla bemötande har du lätt för att skapa och behålla förtroendefulla relationer. Som person trivs du i ett uppdrag där du har ett stort eget ansvar och ges utrymme att ta många egna initiativ. Du är kreativ och kommer gärna med nya idéer och angreppssätt. Är du dessutom engagerad och vill utvecklas i din roll tror vi att du kommer att trivas hos oss.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Med hänvisning till lag SFS 2010:801 måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

I Norra Hisingen arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen.

Tjänsterna tillsätts under förutsättning att de inte tas i anspråk på grund av omställning.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag:
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp