Fritidspedagog/Förskolelärare till Torpaskolan

Örgryte-Härlanda ligger i östra delen av Göteborg och har drygt 56 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen arbetar med service till invånarna inom förskola, skola, äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, funktionshinder, hemsjukvård samt fritid och kultur, på uppdrag av politikerna i stadsdelsnämnden. Örgryte-Härlanda stadsdelsförvaltning har cirka 3 500
anställda.

I stadsdelen skapar vi möjligheter till ett självständigt liv och förutsättningar för ett hållbart samhälle. Vi är engagerade, öppna och en del av omvärlden. Människors resurser och egen kraft är utgångspunkten i vårt arbete och delaktighet skapar ömsesidigt förtroende och trygghet.
Vi arbetar utifrån de fyra förhållningssätten: Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi tänker nytt, vi samarbetar och vi bryr oss.





ARBETSUPPGIFTER
Torpaskolan är en F-9 skola med två paralleller. Här går ca 470 elever och det finns 2 förskoleklasser. Du kommer att arbeta i förskoleklass på Torpaskolan samt på tillhörande fritids.

I ditt arbete ingår ansvar för planering, genomförande, dokumentation samt utvärdering av verksamheten. Arbetet innebär även samarbete med övriga pedagoger, elevhälsan, föräldrar, övrig personal samt andra aktörer utanför skolan.

KVALIFIKATIONER
Du är utbildad förskollärare eller fritidspedagog. Enligt skollagen krävs legitimation efter 2013-12-01 för tillsvidareanställning. Du som har förskollärarexamen men saknar legitimation anställs på tidsbegränsad anställning enligt skollagen.

Du kan skapa förtroendefulla relationer, arbeta självständigt och ha ett gott ledarskap i barngruppen. Du som söker tjänsten vill ingå i ett team, är flexibel och har mycket god samarbetsförmåga. Vi vill att du ska vara initiativrik, engagerad, ansvarstagande och tydlig genom att sätta gränser.

Erfarenhet av arbetet inom förskoleklass och fritidshem är meriterande. Vi tar hänsyn till personlig lämplighet.

Med hänvisning till Skollagen (2010:800) måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Urvalsarbete och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

ÖVRIGT
Stadsdelsförvaltningen Örgryte-Härlanda vill ta tillvara de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning tillför verksamheten.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.