Fritidspedagog/lärare i fritidshem till Åsedaskolan F-6

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!


Åsedaskolan F-6 är kommunens största skolenhet, med 320 elever från förskoleklass till och med årskurs 6. Åsedaskolans fritidshem heter Åbacken och har drygt 100 inskrivna barn i verksamheten. Fritidshemmet Åbacken har en bred och varierad verksamhet både före och efter skolans slut. Personalen har ett stort engagemang kring den enskilda elevens behov och förutsättningar. Till stöd finns ett väl fungerande elevhälsateam. Högstadiet ligger på samma område.

ARBETSUPPGIFTER
Till Åbackens fritidshem söker vi nu en fritidspedagog/lärare i fritidshem. Arbetsuppgifterna innebär att du fritidspedagog tar ett aktivt ansvar för planering och utvecklingen av verksamheten. Du planerar, genomför, utvecklar och utvärderar arbetet i fritidshemmet tillsammans med kollegorna i arbetslaget.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• har lärarbehörighet med inriktning mot fritidshem eller fritidspedagogexamen
• har god insikt i fritidshemmets uppdrag och utgår från varje elevs behov och förutsättningar i ditt arbete.
• har en god förmåga att skapa tillitsfulla relationer.
• är flexibel och har god samarbetsförmåga.
• är ansvarsfull.
• har en vilja att utveckla verksamheten och dig själv.

Vi lägger stor vikt vid kompetens, engagemang och samarbetsförmåga.

ÖVRIGT
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas.

Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära ett utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.