Fritidspedagog/Lärare mot fritidshem

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Hökarängsskolan omfattar årskurserna 1-9 och förskoleklass samt fritidshem, fritidsklubb och grundsärskola.

Verksamheten omfattar cirka 600 elever och 150 personal fördelade på två olika adresser. Skolans profiler är basket, idrott, musik samt bild&form. Hökarängsskolan ska vara en skola för var och en och för alla: Varje elev ska vara i goda lärprocesser, trivas och må bra här och nu och lämna skolan med goda resultat och väl rustad för framtiden. Personalen ska vara engagerad och ha höga förväntningar på varandra, sig själva och eleverna. Eleverna ska vara engagerade, delaktiga och ansvarstagande. Skolans gemensamt framtagna vision "Vi vet vad vi kan, vart vi är på väg och hur vi tar oss dit" utgår från det skolgemensamma utvecklingsarbetet med "Visible Learning".

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som vill vara med och utveckla fritidshemsverksamheten med Lgr 11 i fokus. I tjänsten som fritidspedagog/lärare mot fritidshem ansvarar du tillsammans med arbetslaget för rast- och eftermiddagsaktiviteter samt stöttar eleverna under skoltid. Du bidrar till elevernas utveckling, både kunskapsmässigt och socialt och är engagerad i det pedagogiska utvecklingsarbetet och deltar aktivt i planering och utvärdering av verksamheten.

Kvalifikationer
Du har en utbildning till fritidsledare, fritidspedagog eller lärare mot fritidshem eller annan utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom kommunal grundskola. Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Som person är du engagerad, stabil och ansvarstagande. Du har en positiv attityd till ditt arbete och ditt arbetslag såväl som till hela skolan och enheten. Du samverkar med elever, kollegor och föräldrar på ett lyhört och smidigt sätt och lyssnar, kommunicerar samt hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Du handlar i enlighet med fattade beslut, läroplanen, mål, policys och riktlinjer. Du är lugn, stabil och har förmågan att fokusera på rätt saker.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.